公司明知道我有高血压，仍然让我在高温高噪音的条件下工作，我能
公司明知道我有高血压，仍然让我在高温高噪音的条件下工作，我能要求公司赔偿吗？
公司知道我患有严重的腰间盘突出病，仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法？我是否可以不服从
我进公司一直从事设备管理工作的，因为一次会议上不小心得罪了总经理，现在安排我去做搬运工，我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动，但领导仍然安排我去做搬运工工作，这是否违反劳动法？我是否可以不服从安排？谢谢！
我朋友在北京龙运腾达物流有限公司刚工作，不知道公司是不是骗子
我朋友听说好多物流公司使用员工一个月后，不发公司，就让员工回家，所以他怕被骗，让我帮查查，谢谢这个网址了。帮我看看这个公司给不给开工资，是不是骗子。谢谢。
我朋友在北京龙运腾达物流有限公司刚工作，不知道公司是不是骗子
我朋友听说好多物流公司使用员工一个月后，不发公司，就让员工回家，所以他怕被骗，让我帮查查，谢谢这个网址了。帮我看看这个公司给不给开工资，是不是骗子。谢谢。
入职4年，每年都有体检报告，每年体检报有轻度损伤，现第四年去检查，其中一个耳朵造成8级损伤，因噪音影响，现已离职，离职手续原因是：噪音引起耳朵不适，后期去甲级医院检查，结果一个耳朵8级损伤，请问该如何解决，公司负责人带我又去一家医院检查，但是我看到了，公司负责人给那个医生塞红包，怎么办？
一名在高温烈日下工作的泥瓦工人，单位不按照规定时间让工人顶着40几度的烈日继续在外工作。。还没有高温费补贴，请问这个可以维权么？
最近天气炎热，温度基本超过35度。朋友母亲在工作期间突发脑溢血，公司给她交了意外保险和工伤保险。但是申请工伤下不来，这时该如何处理。我在网上查到“单位没有依法缴交医疗保险,损失由单位承担。"我想请问意外保险和工伤保险属于我们平时公司交的医疗保险里吗?
刚签了个两个月的合同，公司在招人的时候说的每天工作十个半小时，周日休假，可进厂后才知道天天上班十一个半小时，且周末偶尔也加班，上述这些加班都以每个月220的加班费来算。原本那劳动法对加班费的要求不是这样的啊，我刚工作半个月，如果自己提出辞职，那个工资是按照该公司的基本标准算吗、结算工资是在离职那天就结
因我工作失误 造成公司经济损失4900元，现已与公司解除劳动合同，我还会受到什么法律上的处罚吗？ 问题补充： 因老板让我帮他预定德国酒店然后再取消，以便打印出预约单去办理德国签证，但我没注意取消是要收费的，取消之后才发现，但是因为我20天前就已经提交辞职申请了，今天他也批准了，离职证明也有了，我明天就不用
