离职后发工资时老板以旷工为由扣工资(我做的是计件工资有时候几

离职后发工资时老板以旷工为由扣工资(我做的是计件工资有时候几天计1次帐老板以没计数的天数为由按旷工算1天扣50块钱)我该如何解决

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-02

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老板用擅自离职的理由算我旷工部发任何工资还能追回吗？

我在一家服务行业呆了一个半月左右，在第二个月的中旬我家中有事请假2天第三天我向同事帮忙请辞，经理知道此事。到发薪时老板说我擅自离职的理由算我旷工部发任何工资。有半月左右的工资，并且上班时没有签订任何劳动合同。我的工资还能追回吗?

chendaolin 已过期 2011-10-08 回复(1)

我在公司干满2个月工作，离职后老板以自己离职为由扣了我1500多工资、

请问这样合理么？我这个月工资表上就400多原来2000多的还有我们第一个月加班费第一个月工资上也没有给我是否可以要求双倍？

ahhuyng 已过期 2012-03-23 回复(9)

离职近2个月老板以被压的2月工资为由让我回原公司处理之前单子的售后问题合法吗？

你好，请问我和一位同事在2月16日提交了离职报告，然后2月20日公司签完离职清单，但是老板娘说财务不在，有一些应收款之类的栏目直接填写的是待查，但是总经理都签过了字，然后我们20号下午就没有在公司上班了。我们是做外贸的，我和同事2月都有单子，因为老板娘说供应商那边暂时没货，要2月底才能发货，而工资也要我

luoluo1314 已过期 2012-04-06 回复(2)

离职前老板要我做本职外的事，现在离职后却以工作未做好为由拖欠工资。

我本来只是经理助理的职位，自从老板炒了会计后，要我负责财务帐目上的工作，我11年进公司，却要我整理09年的财务，辞职后拖了一个多月才让我离开公司，在那一个多月里我已经尽职尽责把该交接的工作都交接了，现在却要离职后的我再回公司整理帐目！而且老板发话：不整理好不发工资！我不明白，我不是会计却要我做会计的

446874724 已过期 2012-07-10 回复(8)

老板是否能以不服从管理为由，按自动离职，不予结算工资

我是一名幼师，在这家幼儿园工作快三年了，因为园内老师大都已婚不愿接送校车，我出于对园方考虑，接了将近两年的校车，近期因为身体不适，提出不接送校车，老板便以不服从园内安排，不予结算工资，按自动离职处，这样合法吗没有签订合同，如果老板执意不予结算工资，我该向什么部门反应，维护我的权利？谢谢各位律师了

402754978 已关闭 2012-10-26 回复(0)

我自动离职能否要回我的工资，公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失

你好，我2012年9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就于10月2号没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10月15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，是自动离职，没有工资，我的情况是 1、我签了劳动合同，但公司没给我， 2、试用期已经过了 3

moshangsha 已解决 2013-01-08 回复(3)

因资方以旷工为由，解雇员工，并扣除员工接近两月的工资与1500元押金，员工愿意将老板笔记本做补偿，但

因资方以旷工为由，解雇员工，并扣除员工接近两月的工资与1500元押金，员工愿意将老板笔记本做补偿，但老板报警后第2天归还笔记本，若双方同意和解后可以撤案吗|？

stanleychan2011 已过期 2013-01-13 回复(2)

辞职报告打上去不批，应有事必须离开就自行离职，事后他们以旷工为由扣我两个月工资怎么办

我于今年3月份提出口头辞职让公司找人，但由于他们公司工资低一直招不到人，我就又做到四月份，现因工资原因还有个人原因必须离开，四月辞职报告打上去不签，离职单也不签，因事情紧急就自行离开，他们却以旷工为由不发放我两个月的工资，公司走掉的好多人都是这么个情况，并且活干了还一天把人骂上说我们什么都没干，好多

甘肃-兰州已过期 2013-07-06 回复(4)

我是一名劳动普工因为离职离不了所以旷工3天自离了但老板不给工资怎么办

yal940116 已解决 2013-08-24 回复(1)

离职后老板以少账本为由不发工资

您好，我在一家公司上班，离职时跟老板把工作都交接好了，但他还押我一个月工资，说等到下个月再发给我，等到下个月发工资都过了十天了还没发，我就打电话问，老板却说少了一本账本，就不想工资给我，请问老板这样对吗？我又该怎么办？

1026281067 已过期 2013-10-08 回复(3)