劳动纠纷
离职前老板要我做本职外的事，现在离职后却以工作未做好为由拖欠工资。
离职前老板要我做本职外的事，现在离职后却以工作未做好为由拖欠工资。 我本来只是经理助理的职位，自从老板炒了会计后，要我负责财务帐目上的工作，我11年进公司，却要我整理09年的财务，辞职后拖了一个多月才让我离开公司，在那一个多月里我已经尽职尽责把该交接的工作都交接了，现在却要离职后的我再回公司整理帐目！而且老板发话：不整理好不发工资！
我不明白，我不是会计却要我做会计的工作，而且以这个本分外的工作为理由不发工资给我，我已经离职三天了，现在还叫我回去帮他整理财务帐目，否则不发工资。
我想咨询一下，应该如何维权？
我不明白，我不是会计却要我做会计的工作，而且以这个本分外的工作为理由不发工资给我，我已经离职三天了，现在还叫我回去帮他整理财务帐目，否则不发工资。
我想咨询一下，应该如何维权？
问题状态：已过期
提问人：446874……（广东－深圳）
提问时间：2012-07-10 19:14
提问人：446874……（广东－深圳）
提问时间：2012-07-10 19:14
已有8位律师回答了该问题
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离职后三日内，公司应当结清工资，否则属于拖欠工资，可以去劳动站投诉处理或申请劳动仲裁。
追问：就是不能以任何理由拖欠工资，是吧？回答：是的，除非你的辞职给公司造成损失，可以以工资抵扣损失。 -
公司做法已违法，可以到劳动局投诉
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公司的做法违法！如果拖欠你工资，可以要求支付拖欠工资的经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁维护权益。
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可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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可依法维权，要求公司支付工资、补偿金等多项款项。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。
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公司的行为是违法的，可以跟公司协商。
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可以去劳动站投诉处理或申请劳动仲裁。 公司做法不合法.
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