我所在公司要更换老板及公司名称，原公司不存在了。老板要我们协商补偿事宜。我想请教各位律师：1.我在公司工作快13年，应该补偿12个月，补偿的标准是本人上一年的平均基本工资吗？还是上一年的工资收入（包括加班费、奖金、补贴等）一起算。2.计算方式是上一年（2012年），还是从商定补偿之日起，倒推12个月计算？3.公司还需要为员工做别的补偿吗？请各位律师帮助解答，谢谢!
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决，谢谢！
长沙某有限公司（某产品湖南总代理），因公司经营亏损，在5月8日公司股东决定解散公司，停止经营，进行清算。 本人在职2年7个月，一直在购买五险，因公司早有清算打算，今年年初开始就没有续签劳动合同，公司在3月就已申请了公司注销程序，因税费问题（不想给税，在走关系）在走流程中，并以成立清算组。请问个人工资结算
我们专卖店的公司在广州，在清远商场开了一家销售衣服的专卖店，现在说店不做了，我们从店铺开张到现在做了差不多三年了，与公司签订的劳动合同，最后到期日是2015年6月，公司说店铺关门没有遣散费，要把我们调到广州的其它地方的专卖店上班，但我现在有了5个月的身孕了，我不想调其它地方去，请问我现在这种情况可以不同意
公司我以上班9年，好像新劳动法师98年实行的，我想问被公司变形辞退补偿款问题，是按照实际上班年份还是98年算起，补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
我爸爸已满50周岁，并且在公司有满10年的工龄。现在合同到期，公司以我爸爸年龄过高，不再与我爸爸进行续合同。公司一直有帮我爸爸交五险一金，这里我想咨询，如果公司以这个我爸爸年龄过高不续合同为由辞退，那么我爸爸可以要求公司赔偿吗，怎么要求赔偿才合理呢？并且新劳动法是否有规定满50周岁公司不予辞退的规定。如果
你好，我是2010年3月进入公司的，至今3年零8个月，该公司为国企，因当时工作需要我被聘进入该公司，现因该公司整顿调整，要辞退我，公司该做怎样的经济补偿？劳动合同在刚进入公司时签了一年的，后几年合同没签。望回复能具体说明，谢谢
你好，我是2010年3月进入公司的，至今3年零8个月，该公司为国企，因当时工作需要我被聘进入该公司，现因该公司整顿调整，要辞退我，单位应给我怎样的经济补偿？劳动合同在刚进入公司时签了一年的，后几年合同没签。望能做具体详细的回复，急，急急 ，谢谢！
我在一家私企上班，试用期3个月，当时说好期满就签合同，可是3个月过去了，只说我成为正式员工，但合同要等到年底签，说是公司规定，我也就同意，结果这马上要年底签合同了，公司却要裁员，我就是其中一个，我想知道想我这样的情况，有没有什么赔偿或是补偿？ 我是3月3号进的公司，6月3号试用期结束，到现在已经在这家公司8
用工单位将我退回派遣单位，派遣单位要和我解除劳动关系，但只支付n倍补偿金却不肯给1个月的代通金。还表示如果我不同意的话，会多留我一个月作为提前通知期，但工资是打折扣的，这合法吗？
