员工补偿问题 我所在公司要更换老板及公司名称，原公司不存在了。老板要我们协商补偿事宜。我想请教各位律师：1.我在公司工作快13年，应该补偿12个月，补偿的标准是本人上一年的平均基本工资吗？还是上一年的工资收入（包括加班费、奖金、补贴等）一起算。2.计算方式是上一年（2012年），还是从商定补偿之日起，倒推12个月计算？3.公司还需要为员工做别的补偿吗？请各位律师帮助解答，谢谢!