相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

辞职不提前所扣发所有工资合理吗?

合同上写了劳务协议内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方,否则扣发所有工资。这条协议是否合理,如果当时签字了能否生效

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:无奈了3120
提问时间:2013-11-30
相关咨询

公司让提前一个月辞职,否则扣除一个月工资,是否合理?

刚入职时公司允诺先在洗车间待一个星期,看情况调入美容车间。可是过去半年了还在洗车间,而且待遇不好,所以提出辞职,可公司领导却说要扣除一个月工资,想咨询下这合理么?

盛福宇威 已过期 2013-03-04 回复(7)

没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗

我跟单位没签合同离职后单位可以扣除我全部工资吗

sa6554948 已过期 2013-03-16 回复(3)

签了合同,我提前了半个月辞职,老总同意了。如果扣发工资或要我赔偿怎么办

一月份签了合同,但是在3月18号提出了辞职,老板同意了。合同上写的是提前一个月说,我怕老板借此扣发我工资或者要我赔偿。请问怎么办?

zly306 已过期 2013-03-28 回复(4)

公司私自少发放员工工资,员工想离职还用提前通知公司吗?公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个

我来到现在的公司马上就两个月了,公司也没有签订劳动合同,也没有给上各种保险。现发放第一月工资,但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了,非常气愤,经理也承认少发了但不给补。我想辞职,但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资,只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚 已过期 2013-05-05 回复(3)

试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法

试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?

浅岸微凉 已解决 2013-05-11 回复(1)

试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法

试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?

浅岸微凉 已解决 2013-05-11 回复(1)

试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法

试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?

浅岸微凉 已解决 2013-05-11 回复(3)

试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

未提前打辞职报告,公司扣发一个月加上一个星期的工资

在上海一家公司做文员,做了两个多月,没有缴纳任何社保,也没有签订劳动合同,现想离职,未提前打辞职报告,公司说要扣我工资,麻烦给予指引,应如何维护个人利益?万分感谢!!

zhou19911104 已过期 2013-07-02 回复(12)

会计工作5个月,未签订劳动合同,因家里有特殊情况,不能继续工作。没提前一个月辞职,扣发一个月的工资,

药业公司,做应收会计工作5个月,未签订劳动合同,没提前一个月辞职,扣发一个月的工资,合法吗

古木丽人 已过期 2013-07-31 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏