劳动纠纷
会计工作5个月，未签订劳动合同，因家里有特殊情况，不能继续工作。没提前一个月辞职，扣发一个月的工资，
会计工作5个月，未签订劳动合同，因家里有特殊情况，不能继续工作。没提前一个月辞职，扣发一个月的工资， 药业公司，做应收会计工作5个月，未签订劳动合同，没提前一个月辞职，扣发一个月的工资，合法吗
问题状态：已过期
提问人：古木丽人（广西－百色）
提问时间：2013-07-31 23:58
提问人：古木丽人（广西－百色）
提问时间：2013-07-31 23:58
已有4位律师回答了该问题
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不合法，你还可以主张不签合同双倍工资差额
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扣工资违法，可申请仲裁。
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你好，没有依法签订劳动合同，可以随时辞职，并要求支付双倍工资，违法，可以向当地劳动监察部门投诉。。。。。
请采纳。。。。。。。。。。 -
不合法，可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。
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