网络法律
签了合同，我提前了半个月辞职，老总同意了。如果扣发工资或要我赔偿怎么办
签了合同，我提前了半个月辞职，老总同意了。如果扣发工资或要我赔偿怎么办 一月份签了合同，但是在3月18号提出了辞职，老板同意了。合同上写的是提前一个月说，我怕老板借此扣发我工资或者要我赔偿。请问怎么办？
问题状态：已过期
提问人：zly306（四川－成都）
提问时间：2013-03-28 17:39
提问人：zly306（四川－成都）
提问时间：2013-03-28 17:39
已有4位律师回答了该问题
-
你好，如果还在试用期，提前三天通知单位即可。
追问：我没有在试用期啊，我已经是正式员工了。这样会不会成为他借此扣发我工资或者要我赔偿的借口呢？回答：是需要提前30天通知，但工资必须发放。 -
你好！正式员工离职一般都是提前30天向单位提出，离职时单位应当支付你在岗时期的全额工资。
-
你好，应该支付全额工资。
-
可以进行仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 提前一个月申请辞职，用人单位如果不同意或者不回复怎么办 7个回复
- 合同未到期，提前一个月提交辞职报告，不给工资怎么办？ 10个回复
- 未签合同提前6天辞职领导不同意，这样可以拿回工资吗？ 1个回复
- 临时工没签订合同需提前几天辞职.并不给工资怎么办? 4个回复
- 合同未到期辞职、扣工资怎么办档案怎么转 6个回复
- 没有合同，提前跟老板申请辞职。但，老板不同意辞职 该怎么办？ 2个回复
- 已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？ 1个回复
- 单位提前解除合同 计算赔偿的十二月平均工资。是怎么计算的都包括些什么？ 11个回复
