本人与2008年7月15日与公司签订的5年劳动合同，2013年7月15日合同到期，到期后我主动辞职，并于2013年8月16日正式向公司上交辞职报告，可直至今日（2013年11月27日）仍未进行批复。请问专家我该怎么做？多谢！
劳动合同还有一个月到期，公司让我办离职手续，但我想到合同到期后领取补偿金
我在济南一建集团总公司工作，我的合同是从06年8月1号到11年7月31号，现在我还有一个多月合同到期，上个星期公司里也给我打电话说不再续签合同，我本来也是打算合同到期后就不再续签合同，到时候看能不能拿个补偿金一类的，我之前听同事说可以拿失业金的。但是现在公司人事部门给我打电话让我办离职手续，否则就给我按除名
如何处理离职后公司找各种理由不办理离职手续，并找各种理由不发提成
我是三个月之前口头提出离职的，公司也口头答应了我的离职请求。但是确迟迟不给我办理离职手续。并且找各种理由拖欠我的提成不发。这样的事情我该如何处理？
合同到期公司不续签，并且不给办理离职手续，和下家单位签订合同违法吗
我在原单位的合同4月份到期，公司并没有续签劳动合同，在7月底之前申请辞职，公司不给办理，8月2号找经理办，经理不给办，之后应聘到下家单位，现在已经和下家单位签订劳动合同，该怎么办？？？最快的方法是什么
我在这个公司的劳动合同到期了,并且已经找好下一家公司,但是公司不想让走,不给办理离职手续,请问一下,这种情况,我可不可以直接走人,如果可以的话,我的五险一金这些关系应该如何处理呢另:这个公司已经3个月没发工资了,并且五险一金欠缴
我合同8月15到期，但8月1号由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，我能要求公司赔偿吗？
我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。
合同到期租客以各种理由推拖不续签，但交了下期租经，原来的合同条款继续有效吗
11年10月合同就到期了，到期前一个月确定要续租，但该收下期房租的时候，我主动联系他要求交房租交续签合同。租客成天都说没空，有时约好了时间临到头又说人不在，始终不愿签合同。但他经催促把下期房款打过来了。 春节期间就该交下期房租的，但碍于大过年的就没去催，10号房子就到期了，昨天他才打电话来说不租了。还说要
合同到期不想续签,但是公司扣押工资及不办离职手续,我该怎么做
2012年6月23日合同到期,在15号左右公司让签了一份续签申请.因19号找到下家单位就不想做了,提出离职就没有签订正式劳动合同,公司规定提前1月提出离职才能走,所以说要到7月19日才能走,我想马上要走,可是公司说要走就扣押工资不发,并且不办离职手续.请问公司这么做是合法的吗?我该怎么做
在公司工作七个月了，合同中并有注明：（甲方按北京市社会保险的有关规定为乙方办理养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。）但公司一直未按规定缴纳，合同未到期我想离职需要提前几天申请？
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 在网上查了下 有的说有 有的说没有 我们入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司10月底说我的合同到11月底之后就到期了 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁？
合同没到期公司要求自动离职，且没有赔偿能申请仲裁吗？ 公司是电话通知的，没有当时的录音，怎么办？
