我想咨询一下04年进厂到现在签过好几次合同，08年到现在签两次，马上该签长期合同公司不续签该怎么赔偿？合同到期公司不可以单方面不续签吗？好多律师都说是一年一个月赔偿，也有的说我可以提出续签？如果公司不同意续签要给我18到20个月的赔偿！到底谁说的对呢（请告知法律依据）如果在法庭上法官会偏向企业还是会偏向员工
签了自愿不买社保有效吗？合同到期不续签，现在干两个多月了，怎么辞职？能赔偿吗？
陈律师你好！我于2012年3月7日到某公司工作，入职时要求签了一张自愿不买社保半年的字条，今年3月7日合同到期。现在还在工作，现公司还没有给我续签，也没有买社保。因工作上的变动和领导发生不和，现在我想辞职。具体手续流程怎么办？需要提前30天吗？能要求公司补缴社保或补偿吗？还有能要求双倍工资吗？这些一共能拿到多
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
我是2013年10月27日合同到期，我于2013年6月14日生小孩，我休产假到2013年9月30日，国庆后来上班领导告诉我不跟我续签合同了，请问是不是应该赔我2n,如果27日我还没有续签合同，后面是不是应该算工龄？是不是应该算在2n里面？
工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？
我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理
我2008年1月1日至今签过两次3年的的固定期合同，到2013/12/31日到期,公司不续签无固定期合同，如何计算赔偿金,谢谢,感激
2009年12月14号我与公司签了三年的合同，2012年12月14号我合同到期，公司不与我续签。我说我怀孕了，公司说那就签到哺乳期完，我宝宝是2013年4月9号生的，现在2013年11月，公司还未与我签合同，我自己准备辞职，公司应该怎么赔偿我。谢谢
2009年12月14号我与公司签了三年的合同，2012年12月14号我合同到期，公司不与我续签。我说我怀孕了，公司说那就签到哺乳期完，我宝宝是2013年4月9号生的，现在2013年11月，公司还未与我签合同，我自己准备辞职，公司应该怎么赔偿我。谢谢
在一家台资企业工作四年多了，又续签了三年的合同，目前想离职能得到相应的赔偿吗？
我在一家台资企业工作了四年多，今年六月刚续签了3年的劳动合同，由于结婚几年了老在外面飘着不是办法，而且目前工资一直不理想加之身体收到工作环境的影响也有些不适，本人工作能力和态度一直得到认可的，目前我想离职，请问这样申请离职能得到相应的补偿吗？
2002年4月进入公司工作，工作期间都有签订劳动合同，到2013年12月31号签订的固定期限合同到期，如果公司不再同意续签劳动合同，员工应获得补偿还是赔偿？如何计算？具体是多少？谢谢！
