劳动法规定，合同到期时员工怀孕的，劳动合同顺延至该员工“三期”结束后自然终止。所以，在此期间单位不会与你“续签”劳动合同的。如果你辞职，单位无须对你赔偿或补偿。

自己辞职，公司没有补偿。

可以要求到期至今的双倍工资

合同到期时员工怀孕的，劳动合同顺延至该员工“三期”结束后自然终止。所以，在此期间单位不会与你“续签”劳动合同的。如果你辞职，单位无须对你赔偿或补偿。

自己辞职，无需赔偿。

我认为，你在怀孕期间劳动合同到期，单位仍应与你续签劳动合同，要么约定新的劳动期限，要么将劳动合同期限顺延至哺乳期截止，如果没与你签劳动合同，你应是可以索要双倍工资的。协商不成，可及时委托律师申请劳动仲裁。

自己辞职，无需赔偿。

可以要求支付双倍工资。建议不要主动辞职否则没有经济补偿金

应当支付双倍补偿

可以仲裁

应当支付双倍补偿