合同纠纷
哺乳期合同不续签怎么赔偿？
哺乳期合同不续签怎么赔偿？ 我是2013年10月27日合同到期，我于2013年6月14日生小孩，我休产假到2013年9月30日，国庆后来上班领导告诉我不跟我续签合同了，请问是不是应该赔我2n,如果27日我还没有续签合同，后面是不是应该算工龄？是不是应该算在2n里面？
问题状态：已过期
提问人：103997……（湖南－长沙）
提问时间：2013-10-23 10:14
提问人：103997……（湖南－长沙）
提问时间：2013-10-23 10:14
已有3位律师回答了该问题
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这位朋友，单位行为属于违法解除劳动合同，应给与赔偿。
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违法解除劳动合同。先向劳动监察反应情况
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违法解除劳动合同,可以投诉或者申请仲裁
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