离职时的交接清单

我是移交人，离职交接清单是我自己用word做的，打印了3份，移交人、接交和监交人（监交人是别的部门的）都签了字，并各自保留一份，话说到这就该结束了。但是人力资源部也要求拿一份离职交接清单（和我们3人的一模一样的并签字的，但是并没人力资源部签字的）给他们，我又重新打印了1份，并找移交人、接交和监交人都签了字，最后给了人力资源部1份，请问人力资源部这么做合法么？我是不是不该给人力资源部1份？两个问题

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：trdempirelll
提问时间：2013-11-27

上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

在一家公司从事库房管理工作3个月后离职一切交接手续做完，同时后各个相关部门的签字确认还有公司法人书面的证明我一切账目没有问题证明函但是现在公司突然打电话说我的账目问题要求赔偿我该怎么办谢谢

w32662515 已解决 2011-11-17 回复(1)

出纳离职签写交接清单需要注意哪些方面？

本人从事出纳方面工作，现离职须签写交接清单。请问：1.是否签写了交接清单，就与公司两清了？（之前在公司工作时所产生的一些责任也算清了么？）2.签写交接清单时，我是移交人，因目前没有接交人，所以除我之外签字的只有对账人与证明人，那这交接清单有效么？3.签写交接清单没有财务盖章，有效么？4.离职时，有些账目问题

kangbingdu 已关闭 2012-08-02 回复(2)

工资不给我办理离职交接又不发我工资

我公司不与我办理离职交接，又不发我工资不给我交社保怎么办

weiyiymm 已过期 2013-10-25 回复(6)

离职公司不予办交接

由于需要离职办理交接，我与公司就离职的事项没有意见一致，公司就将我晾在一边，既不与我办理离职，又不发我工资，如此已经一个多月，我可以视为离职了吗？可以找公司赔偿并去别的公司上班吗？

weiyiymm 已过期 2013-10-28 回复(7)

员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？

HFZ123 已过期 2013-11-01 回复(5)

青岛我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了

青岛我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费，说后期客户消耗50%后返还工资里（半年了一直也没还过一笔）；签的劳动合同

微信用户已过期 2013-11-22 回复(7)

对方时有拖欠工资的情况，我已经自动离职，且未缴纳社保，技术交接时，对方以当前无人可交接为由要求我完成

对方时有拖欠工资的情况，我已经自动离职，在2天前又递交了正式离职申请对方从未缴纳过社保，技术交接时，对方以当前无人可交接为由要求我完成一个新的系统的接口开发工作如不完成则威胁起诉我赔偿全部损失，这合理么？

nixiephoebe 已解决 2013-11-22 回复(4)

离职时,由于打印的离职交接清单上字是黑色的,那移交人,接交人,监交人可以用黑色笔水签字吗,合理么?

trdempirelll 已过期 2013-11-23 回复(3)

人事经理未办理离职手续，旷工，拒绝交接手续！

律师好！我公司人事经理2013年11月15日提出辞职，公司安排交接工作，但是提出辞职的第三天就无故旷工，今天24日来公司，要求计算工资，和休年假，补休，公司领导让其先正常交接工作，被其无理拒绝，现在因为他不交接，公司人事部部分工作无法开展。请问公司这样做没错吧？谢谢！

飞龙图腾已过期 2013-11-24 回复(1)