单位搬迁，我被单位辞退了！合同还没有到期！！！

单位搬迁，我被单位辞退了！合同还没有到期！！！《劳动法》说是提前一个月通知被辞退员工，可从他通知我到明天《不用来上班》才仅仅才十多天！11月12号下午告诉我的，今天是25号！！才14天！！！26号就不用去上班了！因为明天厂子就不在原先的地方了！可是当初合同的签约地就是这里，这个是不是公司违反了劳动合同！！！首先，这个不算提前一个月！其次，合同没到期，单方面解除劳动合同！属于违约，应该赔多少钱！再次，我去年六一到公司上班，到现在离1年半还差几天、、、最后，我如果对赔偿结果不满意，在什么情况下可以要求双倍赔偿！还有，就是我是残疾人，而且还是外地人！该怎么维权，请大家帮帮我吧！大冷的天，我不好找工作、、、今天他说总共赔偿我两个月的工资！可是这个月的工资是我应得的！！我们上个月26号到这个月25号算一个月！！今天刚刚好，满打满算，其实他就赔偿我一个月的工资！这不合理！！！求大家帮我算算该如何赔偿我！！！先谢谢大家了！！！

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提问人：使左手写字
提问时间：2013-11-25

合同到期后没有续签合同也写的不严禁，单位要求续签，员工不同意

该员工不想认真工作，领导安排的工作都不做，以前的劳动合同是2011年1月签订到12 月的，合同中有一个条款 “第二十七条, 本合同期满,有第二十五条约定情形之一的, 本合同应当续延至相应的情形消失时.但是第二十无条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形, 按照国家有关工伤保险的规定制定.” 是不

jssj999 已过期 2013-05-14 回复(10)

合同未到期，公司因单位政策辞退员工，怎样赔偿？

我是2005年进入公司，公司合同每1、2年一签，2009年我到合法年龄退休，但与公司合同签订期未到，最后一次签订合同期是2012年6月，到目前为止，此合同还有一年到期，现因公司政策（女50岁、男60岁下岗，本人现59岁），关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿？

柒染seven莫离已解决 2013-05-29 回复(2)

在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳

在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）

gotoyn 已过期 2013-06-20 回复(5)

本人在人力资源所工作1年合同到期了，单位没有续签合同，但是我还上7个月的班

本人在人力资源所工作1年合同到期了，单位没有续签合同，但是我还上了7个月的班。现在提出辞职可以叫单位支付经济赔偿金吗？本人是临时工,

a8579235 已过期 2013-07-17 回复(5)

合同没有到期，单位现在要我们跟劳务派遣公司重新签合同，可以拒绝吗

您好我是杭州市某开发区管理委员会下面的巡防队员，我们一共有40人左右，大多工龄在5年左右，刚录用是是和开发区管理委员会签的同合二年一次，已连续签了二次，从去年开始在第二次签的合同没到期时又重新签了份合同是跟（开发区人才交力流中心）法人还是管理委员会的，当时的合同我们都签了到2014年12月份到期，现在开发区

wu23981 已过期 2013-09-08 回复(2)

我在单位工作9年多，但是一直没有拿到合同，合同没有到期，现在单位要解雇我，我应该如何得到赔偿

现在单位只给我3万元的补偿，剩余的保险也不交了，我想问一下怎么办

1157684808 已过期 2013-09-17 回复(2)

合同到期，单位没有给续签

我在一家私立幼儿园工作，签订了三年的劳动合同，2013年5月就到期了，但是单位面临倒闭，这种情况下，我能有什么经济补偿，自己最有利的是什么

1070119772 已过期 2013-09-18 回复(8)

单位辞退劳务派遣合同到期员工

请问律师:我怎样维护合法权利

13693523541 已解决 2013-09-24 回复(7)

上海的合同在江苏有效合法吗？听说合同到期单位给补偿款但是有些人说没有到底什么情况？

laojiou2200 已过期 2013-09-25 回复(3)

做了十五年,由于打扫清洁,现在腿受湿,痛,单位辞退,七十岁了,该怎样赔偿没有合同

1017159696 已过期 2013-11-10 回复(5)