我厂以快过年没事为由，表面上为放假，实际是辞退，我没合同签，别人可以留下

我厂以快过年没事为由，表面上为放假，实际是辞退，我没合同签，别人可以留下，我放假分明是辞退，快1年了，有赔偿吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2013-11-22

哺乳期合同到期被辞退可以得到赔偿吗

休5个月的产假回来上班刚好合同到期如果被公司辞退可以得到赔偿吗

星无尘埃已过期 2013-09-14 回复(3)

我和公司已签订无固定期合同，如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿？期待您的答案

我和公司已签订无固定期合同，如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿？

秋2000 已解决 2013-09-30 回复(8)

公司以经营困难为由，拖欠工资，是不是可以立即解除合同？

某国有野外施工单位，以经营困难为由，拖欠工资去年一个月没发，今年8 9月工天工资没发，是不是可以按劳动合同法第38条里的规定，可以随时解除合同。？但38条也没说因拖欠工资可以随时解除合同。。谢谢。本单位普遍拖欠工资

fenghnny 已过期 2013-10-07 回复(2)

签了就业协议，没签合同，单位可以单方面辞退我吗

您好，我是今年高校毕业的学生，去年10月份有单位来招聘。当时没有体检就把就业协议签了。今年八月份去报到才体检，说我眼睛是色盲不适合煤矿井下工作。当时就业协议上以及补充条款也没说因为身体原因辞退。可是，有规定色盲不能下井，另外，报到证，派遣证，档案都已经转到单位。我问下这样解约符合法律规定吗？由于当时没

wydac0077 已过期 2013-10-17 回复(3)

企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

孟曦月已过期 2013-10-18 回复(1)

私人老板不给签合同，以你不合适为由，工作了2个月就辞退员工

2013年9月3日我通过网上应聘到这家家具销售店，到10月18日上午老板提出辞职，之前我有主动提出想走的，因为店铺生意不好，但是被老板拒绝了，也说了如果要辞退我的话提前1个月通知我，可是随后我没几天就被告知我可以走了，并且就带了个新店员来了，她说我们没有合同，你有本事去告我去，口说无凭！

18921441300 已过期 2013-10-19 回复(1)

没有签订合同，被辞退可以要求补偿吗，需要走哪些途径

我在石家庄一家公司上班，整整半年了，说是三个月的试用期，结果过了三个月也没有给签合同，现在已经整六个月了，今天上午领导突然通知我被辞退了，让我下午就办理离职手续，没有签订任何合同，只有刚来的口头承诺，我可以要求补偿吗，需要走哪些途径，跪求高人指点，我是今年刚毕业的大学生。

singleyou 已过期 2013-10-21 回复(1)

公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已解决 2013-10-30 回复(2)

公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已过期 2013-10-30 回复(4)