签了就业协议，没签合同，单位可以单方面辞退我吗 您好，我是今年高校毕业的学生，去年10月份有单位来招聘。当时没有体检就把就业协议签了。今年八月份去报到才体检，说我眼睛是色盲不适合煤矿井下工作。当时就业协议上以及补充条款也没说因为身体原因辞退。可是，有规定色盲不能下井，另外，报到证，派遣证，档案都已经转到单位。我问下这样解约符合法律规定吗？由于当时没有体检我也不知道自己色弱，以为可以去该单位，导致没有参加其他单位的招聘。现在该单位和我解约，导致我错过学校招聘会，没好单位了。这样单位有责任吗？我该怎样保护自己的权益？