尊敬的律师您好，13年7月我入职一家小国企，试用期三个月已过，目前在一年的见习期内，想违约但是单位一直拖着说要等一个月，而且违约金近两万，请问合理吗
我是今年（09）毕业的，跟一家私立医院签订了就业协议，约定违约金2000元，已经上班10天，已领报到证，今天刚签合同，约定见习期一年。接到另一家医院去签约的通知，我不想在这边干了，请问，我现在走，（也可以再上班一周后走）需要交违约金吗？ 我的档案可以通知学校不寄出吗？
我由于各种原因想从目前所在公司辞职，辞职报告已经交上去了，公司人力资源处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费补贴的补贴钱（4000元是当时招聘我时发的简章中说每服务满1年发4000，合计工作满5年发两万，但没有说明我如果干不到5年需要退回），我想请教
我是09年7月毕业的，我在大一的时候就参加了学校组织的定单教育，和一公司签订了订单教育协议。协议规定毕业合格后必须为公司服务五年，否则赔偿违约金3000元和相关费用，签了协议以后公司每月给我200元的助学金。共计5000元。但是从签了协议以后就再没和公司见面，也没有拿到协议书。而且毕业的时候公司也没有到学校和我们
今年8月份与徐州一家公司签订劳动合同，合同期限5年，违约金5000，现在在公司待了一星期，家里人强烈反对这份工作，有危险性，所以想辞职，我在公司接受了一个星期的岗前培训，并没有真正工作过，请问此时辞职需要支付违约金么？谢谢 合同协议见习期一年
我是刚毕业的大专生，我跟公司签了就业协议，上面他写了违约要支付2000违约金，现在我又签了合同，但合同上没有违约金，如果我现在想辞职，要不要支付违约金啊？
见习期1年，但是才工作2个月准备辞职需要交违约金吗？合同上就只有一条是提前30天提出辞职报告
签订劳动合同为5年期，工作1年多，想辞职，公司让我缴纳违约金，算法如下：老员工每天对我一小时培训（事实上并没有每天培训，只是刚来时教我如何工作），费用为老员工每天1小时工资；公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费，共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训，且从事岗位无需专业技能，无需保密。公司做法
请问我提前一个月辞职还要赔违约金吗？我应该签1年还是3年呢？
在一家私人开的合资公司工作了1年了，之前大半年在卖场里上班，公司说算兼职，没有签过任何合同，之后到回到公司里面去做了，又说要实习3个月才签合同，现在3个月实习期刚过要签合同了，他们说实习3个月可以签3年或者双方协议也可以签1年，可是我觉得小公司，只想先做着看看，担心合同时间没到要陪违约金，请问我提前一个月
4人打一个没造成对方受伤..但对方要求打过他的人一人赔偿一1000元给他，请问合理吗？
4人打一个没造成对方受伤..但对方要求打过他的人一人赔偿一1000元给他，请问合理吗？
