我在目前的公司上了6个月的班！刚去时就签了一份1年劳动合同！但是应该在3个月的时候还要签个劳动合同

我在目前的公司上了6个月的班！刚去时就签了一份1年劳动合同！但是应该在3个月的时候还要签个劳动合同！因为我这个月请了4天，说我请假太多了！假如果它现在开除我应该赔我多少工资？

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提问人：851240
提问时间：2010-09-17

xiaolei 已解决 2009-03-24 回复(4)

我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星

lq198306153 已解决 2010-07-28 回复(3)

劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗

我要咨询的问题是这样的。我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期，但是一直至今仍未续签。现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法，公司合理的赔偿应该是怎样的

viviannehe 已过期 2010-07-28 回复(3)

劳动合同应该什么时候签订？

今年刚毕业不久，来公司快一个月了，说是试用期完了再签劳动合同，这样做对么。我应该怎么办呢。

629284765 已过期 2010-07-29 回复(1)

公司解除劳动合同，我们应该怎样要求赔偿

问题: 我于1991年10 月参加工作，在工厂上班。2003年企业改制，由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间，我一直在工厂上班，失业证一直在新公司存放，从未领取过失业金。2010年，由于企业经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同，协助办理失业，并按每工作一年按800

空中的云已过期 2010-08-06 回复(2)

在孕期遇到公司被兼并，公司要先跟我解除劳动合同，但不知还会否与兼并公司续签，那我应该签否？

xuanyuan 已过期 2010-08-13 回复(3)

m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？

m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？脚踝断了一条骨头

请问nin 已过期 2010-08-15 回复(6)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

劳动合同到期，合同期间产值提成公司应该给吗？

我是在一家私人单位做通信设计的，07年9月和公司签了3年合同，到2010年8月31日合同到期，进公司的时候，公司领导就说这工作年薪不会少于4W，收入主要来自基本工资+出差补贴+设计提成，在这合同期间做了好多项目，公司到目前为止还没有收到设计费，所以我们该得的设计提成就一直没发，公司在09年出台的制度，说中途离职后，

zflove 已过期 2010-08-30 回复(1)

没有签劳动合同受伤公司应该怎么赔？

我弟弟刚到一家公司上班两个多朋，在工作中左姆指严重受伤，只有一层皮连着。这种情况该让公司怎么赔？我在网上查说要找到他在那家公司任职的证据，主要应该找哪些方面的材料？感谢！！！

百合叶子已过期 2010-09-08 回复(7)