属于工伤，可以申请工伤

工作证、餐卡、职工服、工资卡等均可以证明与单位存在劳动关系。需要进行工伤认定及伤残鉴定，而后进行工伤赔偿。

你弟弟这种情况属工伤，可以先申请工伤认定，然后要求工伤待遇。
认定双方是否有劳动关系不仅可以通过劳动合同来证明，同时工作证，工资单，招工登记，员工卡等等都可以证明，不过这些证据需要你去收集。

你好，你需要提交上班的证据，受伤诊断证明，工伤认定，伤残等级认定，劳动能力认定。你需要做的工作不要与公司协商，如签订协议书，那么主张其他权利就不好举证。 

先申请工伤认定吧

可以主张医疗费、误工费等。

可以申请工伤