合同纠纷
我在目前的公司上了6个月的班！刚去时就签了一份1年劳动合同！但是应该在3个月的 时候还要签个劳动合同
我在目前的公司上了6个月的班！刚去时就签了一份1年劳动合同！但是应该在3个月的 时候还要签个劳动合同 我在目前的公司上了6个月的班！刚去时就签了一份1年劳动合同！但是应该在3个月的 时候还要签个劳动合同！因为我这个月请了4天，说我 请假太多 了 ！假如果它现在开除我 应该赔我多少工资？
问题状态：已过期
提问人：851240（江苏）
提问时间：2010-09-17 20:56
提问人：851240（江苏）
提问时间：2010-09-17 20:56
已有1位律师回答了该问题
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既然签订了一年期的劳动合同，为何三个月还要再签订？
工作满6个月不到一年的，解除劳动合同可以获得一个月工资的经济补偿。
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