老板一直以个体商户为由不带员工交保险，只补贴钱，签订的合同是他自己手打的，不合理，不合法。以前为了需要工作，做熟了就签了，至今第五年了，至今一直要求交保险，五月份时候老板要我们续签合同，我们看不合理所以都没签了，上月底告诉我们不做了，我们问他是否有补偿，老板说啥也没有，我现在怀孕快六个月了。老板说他是个体户，不需要交保险签正规合同，说我们告不了。结果我们去仲裁，我们带了工号牌，店长每月做的工资表考勤表，还有一些收据什么的，仲裁工作人员说我们证据不足，说让我们提供在这边上班的证据，难道工资表考勤表，工号牌都不能证明吗，说工号牌到处可以做，我们很无语。说就算我们交了申请，也不一定帮我们办。不知道该怎么办。
律师您好： 我是一名销售工作者，在2010年一次出差与客户喝酒中，因喝多而合和客户打架了，此事发生后，领导要求我写下保证书，保证以后再不发生此事，没有行政处罚。 又在2012年上半年，我又发生了同类事件，后本人私下处理完毕，客户也没投诉到公司，公司也没做出任何行政处罚。 现公司觉得本人不合适，
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。
建立劳动关系后一直没有书面的劳动合同，如果公司要辞退一个正式员工，请问需要支付补偿金吗（一个员工底薪是2000，试用期是7天（试用期如果合格那么试用期那7天也按正式工资），现在已经工作了13天，已经过了试用期，算是转正，如果要辞退应支付多少补偿金）？
律师，您好！ 我在一大型台资企业上班，我是做数控编程技术的。工作中跟公司很不愉快，辞职时过激把自己编写的的一些数控程序删掉了。公司说影响了公司出货，造成了2万美金的损失。要我赔偿损失。我去找劳动部门协调 后公司说付我1K块钱。也就相当于工资基本扣完了 我难以接受 ，该怎么办？ 跟我协调的是公司法务部的。我
您好。我于2002年8月入职现在的公司，2005年11月份因急事辞职（家里出事，后结婚生孩子），又于2006年11月再次入职，截止目前。现想辞职，可不可以申请赔偿。
我在上海，我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题，事情是这样的，
我在上海，我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题，事情是这样的，2011年9月15日我公司一员工在工作时间骑电动车回家，路上发生车祸，使其右手骨折，经过交通警察处理是对方全责，赔偿他9万多人民币，其中包括车险赔付和肇事者个人赔付。现在他又去做了工伤鉴定，为十级伤残，要求我公司赔偿，我想问的是我们是不是一定得赔偿
我们建了一个彩钢板厂房，材料和修建都是由工程队负责人全权负责的，没有发票之类的东西。建好一年后有一点生锈，3年了全部生锈了，我们想协商换掉但工程队负责人说彩钢板的保质期是一年，全部生锈是你倒霉。请问彩钢板保质期是多长时间，我们可以免费申请换掉吗?如果协商不成可以走法律途径起诉吗？
车祸占主要责任，伤者做了伤残鉴定，保险公司也进行了赔付。我想咨询的是: 1,对方牙齿脱落，在治疗期间没进行镶嵌，后期镶嵌的费用是否包含在伤残赔偿金里还是需要我单独出？ 2，对方以膝盖伤是慢性伤为由 要求后续的赔偿。是否赔偿？
工伤死亡抚恤金 能领取的标准 妻子要满55？儿女不能超过18？奶奶现在69能领多少年？农村户口是不是能多领？
