劳动纠纷
关于劳动赔偿
关于劳动赔偿 老板一直以个体商户为由不带员工交保险，只补贴钱，签订的合同是他自己手打的，不合理，不合法。以前为了需要工作，做熟了就签了，至今第五年了，至今一直要求交保险，五月份时候老板要我们续签合同，我们看不合理所以都没签了，上月底告诉我们不做了，我们问他是否有补偿，老板说啥也没有，我现在怀孕快六个月了。老板说他是个体户，不需要交保险签正规合同，说我们告不了。结果我们去仲裁，我们带了工号牌，店长每月做的工资表考勤表，还有一些收据什么的，仲裁工作人员说我们证据不足，说让我们提供在这边上班的证据，难道工资表考勤表，工号牌都不能证明吗，说工号牌到处可以做，我们很无语。说就算我们交了申请，也不一定帮我们办。不知道该怎么办。
问题状态：已过期
提问人：南京er怡妈（江苏－南京）
提问时间：2013-11-10 23:41
提问人：南京er怡妈（江苏－南京）
提问时间：2013-11-10 23:41
已有8位律师回答了该问题
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对仲裁裁决书不服，可以向法院起诉
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证据不足，对你不利的。
追问：工号牌工资表考勤表还不足？合同我们没有，现在还在上着班，仲裁的人说他们不会去查，只会看书面证据。我们哪有呢？我们还没交申请，交了人家也不办。我现在怀孕六个月了，我之前也在网上法律咨询过，跟我咨询结果差别太大。回答：劳动案件，仲裁前置，越不过去的，还是赶紧先仲裁，不行再诉讼。追问：仲裁不收我们的申请，说收了不一定会办回答：他们必须收案的，如果他们不想审理，你可以让他们出具不予受理通知书，这样你就可以向法院起诉了。
劳动仲裁经常这样。追问：我问了，为什么不收，我在网上咨询这些东西就可以证明我在这上班，他说不行，他收了也不会办的，还说不受理后我们再也没有申请仲裁的机会了回答：你可以向上一级劳动部门投诉。追问：好的谢谢！回答：不客气，这些情况我都经历过，可以解决的。 -
这种情况很常见的，要求出具不予受理通知书，就可直接到法院了。
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如果个体工商户在工商管理部门登记注册的，有用工主体资格，仲裁委应当受理，如果不受理的要求出具书面材料，直接去法院提起诉讼。
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这种情况很常见的，要求出具不予受理通知书，就可直接到法院了。
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仲裁应当受理的，如果对仲裁不服的话，可以到法院起诉。
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让仲裁出不予受理通知书，就可以向法院起诉了
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仲裁应当受理，如不受理可要求出具不受理决定书，再到法院起诉，如不出可向上级反映。
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