我是一名厨房的员工，在这里辞职了半个月不让走，说什么时候找到人才让走，这里平时一个月规定4天休息的，可是到实际休息才一天半，左右，节假日不放假，也没有双倍工资，平时生意好了经常加班，都没有加班费！厨房里的员工有时工伤小的都是自行解决！请假也不让请，说除非家里死人了才能请假！我这能不能自动离职啊！在这里受够了
我和一家私人企业干了六年2007年8月到2013年9月，2013年的劳动合同也签了但是现在单位从13年8月中旬开始给我放假到9月30号1到星期5一天的生活补助是15元不含双休但是9月的时候他说要跟我解除劳工合同（前提是我没有违反他的劳动合同）我现在能起诉他或者向单位索要赔偿么？
2012年5月份被保洁公司招进去做保洁一直在扫外围(露天) 到今年2013年9月因为他们6789四个月的高温费没发所以不干了 期间一直没有签订劳动合同 还有一个多月的工资也没拿到 到劳动局投诉不管用 说是让我们到公司登记的所在地去申请劳动仲裁 请问在申请劳动仲裁时我可以提出哪些要求 保洁公司违反了哪些国家法律 现在我手上的
根据《中华人民共和国继承法》若干问题的意见第37条的规定，继承人是否缺乏劳动能力又没有生活来源，应按遗嘱生效时该继承人的具体情况确定。 我父亲2011年5月去世，此时其遗嘱开始生效！我有一亲属患有精神疾病多年正在申请司法鉴定，她过去10多年一直拿着几百元的退养工资（远低于当地最低工资标准），今年3月我在申请法
在工地出事，没有签劳动合同，公司一直是不承认与我们有关系的，我一直在走工伤程序，现在已经收到工伤认定结果90多天了，请问什么时候我可以去申请劳动能力鉴定？？？去的话需要些什么文件？ 地点：长沙
我公司总部在北京,九月份来这公司的南京分部上班的,理论上试用期三个月,现在还在试用期内,而且试用期第一个月的工资都没准时发,拖了一周左右,最后还是我问人事要才给我发的。现在听说公司近期有可能会取消南京分部,可是我不想被调到北京那边,所以想问一下如果我不去北京总部的话,南京分部取消的话公司应不应该支付我赔偿金
你好，我是应届毕业生，5月份到一个单位工作，在8月份时用我的身份证当做一个投资人注册了一个三万元的小公司，但资金不是我出的，现在这个公司还差最后的税务登记证没有办理，而我想离开该公司，应该怎么办？当时说会开个证明指出只是借用我的名，任何责任都与我无关，但是一直没有开。而且刚来工作时承诺前三个月为试用期
本人于去年3月入职某汽车4S,从事销售,本地最低标准收入是1480,我的底薪是1200,去除交金等一些费用到手880,正式卖车后因每月工资不稳定,有时有1万左右的收入,但交金还是按照原来的交,公积金80,医疗什么的256,请问在我离职时能否叫公司补偿我少交社保的钱。2,在职时,因公司要移车,我在移车过程中因躲避车辆不及时造成撞车事故
我是2011年8月底与用人单位签订三年的劳动合同，我于2013年10月8日书面提出辞职，单位在十月份正常给我开工资。如果我11月7日正常离职，单位有权利收取我任何违约金吗？
你好请问一下；事情是这样的；我朋友在2013年10月26日；上班的时候摔跤了；摔跤原因是马路上有人堆放的东西；晚上路上没有路灯；骑车撞到上面去了；是右手骨折；这样的可以报工伤吗？？？？
