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合同纠纷
劳动问题
劳动问题 我公司总部在北京,九月份来这公司的南京分部上班的,理论上试用期三个月,现在还在试用期内,而且试用期第一个月的工资都没准时发,拖了一周左右,最后还是我问人事要才给我发的。现在听说公司近期有可能会取消南京分部,可是我不想被调到北京那边,所以想问一下如果我不去北京总部的话,南京分部取消的话公司应不应该支付我赔偿金呢,我的劳动合同书已经签了,签了三年。
问题状态:
已过期
提问人:w43526……(江苏-南京)
提问时间:2013-10-27 12:42
已有
3
位律师回答了该问题
李芬团队律师
2013-10-27 13:03
你好,你可以要求公司支付经济赔偿金。
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追问:
你好,麻烦问一下,我现在还没转正,是可以要求支付赔偿金的吗?如果可以的话,我可以要求的金额范围是多少呢?
回答:
你好,是一个月的工资。
追问:
可以多要求一个月的试用期工资还是转正后的工资呢
110网律师
2013-10-27 13:28
可以要求公司支付经济赔偿金
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追问:
那如果公司不愿意给,或拖欠不给呢
回答:
申请劳动仲裁维权
王一流律师
2013-10-28 08:13
应该向你支付经济补偿。
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