合同期内，公司中途出了文件，规定：合同期内，离职人员，需提前30天提出离职申请，扣除上月工资的50%，作为学习技术培训费和违约费。请问这种规格合法吗？能申请劳动仲裁吗？
提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
我没有提前一个月向公司提出辞职，我是一周之前提出的，老板说如果我走就要扣我一半工资，请问扣我工资合理合法吗？
未向公司提出离职，旷工离职。公司不给我发上月的工资和提成。请问合理吗。
没有提出离职，直接不去上班了。但是公司以此为由，说不给我开工资和提成了。说没有打招呼这钱不能给你了。我说旷工的话你可以扣钱，但是你也应该给我一部分啊。但是他们说一分都不给了。请问这合理吗？ 申请仲裁的话能赢吗
我是3月11号进的公司，4月3号觉得工作不适合跟公司提出辞职，人事部门不答应，说根据公司规定要提前7个工作日提出才可以，否则就不发一分钱工资，4月7号，再次向公司提出辞职，公司依然不答应，还是拿不发工资来威胁。请问我就在4月7号不办手续直接离职的话，之前的工资能全部要回来吗?找公司讨要工资我应该搜集一些什么证
我在一家私人单位工作，试用期三个月，但试用期没过完我感觉自己不适合在这家公司就提出离职，我工作了 1个月15天，可是老板只给我一个月的工资，那半个月的工资却不给我，说我没有干完一整月，而且在自己主动提出离职的，工资是不给发放的，请问这种说法合法吗？ 谢答。
当员工在合同期内提出离职公司企业是否可以以服装费名义扣除工人工资?
您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?
提前7天提出离职，7天后公司不给办理离职手续，我自己走人了，请问公司有权不发工资吗？
在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？
在一家饰品店做导购签的合同既没甲方也没盖章也没日期，只有一处我签字的地方，因为有事没做满三月提前二十天离职，经理说根据合同没做满三月，提前三十天申请，一个月前十天工资不退，若立即走扣300(不管提前说没都要扣300)。如果这样我一个月1400的工资只能拿650，每个月十号拿工资，我将上个月的领了，打算不做了，这个
在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，
今天7月份在杭州一家公司上了10天班，是临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是可以走了？",人事部经理的回答是“可以的”！本身是每个月18号发上个月的工资，结果没按时发，一直打电话催促，在次月的10号工资发给我了！但是少发了200多元，而且他们本身工
