经济仲裁
未向公司提出离职，旷工离职。公司不给我发上月的工资和提成。请问合理吗。
未向公司提出离职，旷工离职。公司不给我发上月的工资和提成。请问合理吗。 没有提出离职，直接不去上班了。但是公司以此为由，说不给我开工资和提成了。说没有打招呼这钱不能给你了。我说旷工的话你可以扣钱，但是你也应该给我一部分啊。但是他们说一分都不给了。请问这合理吗？ 申请仲裁的话能赢吗
问题状态：已过期
提问人：476025……（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-03-28 16:50
提问人：476025……（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-03-28 16:50
已有1位律师回答了该问题
-
无正当理由不上班，公司如按照规章制度扣费，没有不妥。如觉得不合适，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 未向公司提出离职，直接就不去公司了。但是说我旷工，工资都扣没了，合理吗？ 5个回复
- 应不适应工作环境提出离职在不批的情况下旷工【试用期】请问公司有权不发工资吗 3个回复
- 本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理 2个回复
- 自动离职，公司不发上月工资合理吗？ 2个回复
- 我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么 6个回复
- 公司突然规定迟到1个小时算旷工，并扣除2天的工资，请问合理吗？应该怎么处理？ 10个回复
- 我2月份离职，公司拒发一月份的提成，请问合理吗? 9个回复
- 请问由于当月旷工致自动离职，公司是否有权不给予发放当月工资？该怎么办？ 1个回复
