我朋友在一家私人连锁药店上班，因为急需用钱，用自己的银行卡从公司的POS上私自刷了245元，后来被公司发现了，经理让我朋友接受二个处理结果：1、从工资中扣除1000元作为处罚，降为试用期二个月，试用期过后再考核。2、让我朋友写一份辞职申请，算自动离职。（公司说为了保全我朋友的面子问题，所以对外称自动离职，实际是公司开除处理）。 现在我朋友选择辞职，可是在办理离职手续时，经理说按公司的处罚必须在工资里扣除1000元作为罚款，现在我朋友不知该如何是好，因为对这方面法律不了解，所以肯请各位律师帮忙。如果公司真的扣了我朋友的这1000元，我朋友又要拿什么证据去维护自己的合法权益呢？谢谢了~！
我在工作中将安全整改任务交给各部门主管完成，结果个别没有完成，我也没有跟进，被安监部门处罚15000元，老板说是我责任最大，处罚我个人3000元，另外厂长、经理和主管三人共罚两千元，我不服，我现在工资才2500元，怎么能罚款这么多。急盼解答
您好：我2010年8月26日收到公司将于2010年9月26日解除合同的通知，可是公司在合同书上的终止日期改为2010年8月31日，让我们签字，请问公司这样做合理吗？
年近60岁，但10多年连续在城镇工作和生活，一直有稳定收入，没有办理暂住证明，但是有居委会的居住证明、个体工商户老板的收入工作证明签名按手印、老板个体工商户的营业执照税务登记证的复印件及副本、邻居及员工签字按手印的证明，家乡村委会开的长期在外务工的证明。由于保险公司说没有暂住证不认可我们搜集的证据，法院
我注册了一个公司，后来一个朋友想入伙，我同意和他合作经营其它的项目，现在已经快一年了，合作的项目双方都垫了资，现在亏损。我其他的项目也因此受拖累，，现在我想和他结束这个项目的合作，但当时没有签协议，现在他提出要和我分享我其他项目的利润，并且，还要把注册时的费用和一些办公桌椅等做为固定资产放到利润中，
原服务公司为深圳市内销售型公司，因客户没能按时回款公司每月对我罚货款超期罚款2000元（月工资4600元，已罚三个月5000多元）。7月份经公司领导同意已离职，现公司审计下达通知，因客户货款未回罚款一万元。以上两种罚款是否合理？能否要回？
我来公司6个月了，公司没给交任何保险，也没签合同，请假一天扣200元，工件出了废品全额赔偿，我说的这些公司哪点做得不对，麻烦各位指点下
工作时间为 早班: 早8点至晚9点 晚班: 晚7点至早8点 晚班没补贴 每天工作13个小时,上1天白班上1天晚班后休息2天.
我刚买来的二手房子，我到自来水公司申请把原户主用水户名改成我的名字，自来水公司收取600元的更名费，请问合理吗？
我的劳动合同上写明：我的基本工资是1120，另外还写明有各种津贴另行规定，问题是我每月扣除应缴的社保费后，实际到手只剩1120，我的津贴被社保费扣了，就等于一分津贴也没拿到，合同上写明有津贴的，为什么实际到手却拿不到？公司这样做合理吗？津贴我可以得到吗？谢谢各位律师！谢谢！
我爸和一个朋友合伙做生意，卖土地时花了260万，合伙人先拿出200万，后来我爸又投资180万，工厂还没建好，由于合伙意见不和，一年后分开，当时协商，他投资的钱当成借款，从投资开始起算利息，当时把一年利息支付给他，签了协议，明年将本金及利息一起支付给他，他同意签了收据，但是转股协议，他不签字，说等钱都给了再签
