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公司这样做合理吗？津贴我可以得到吗？
公司这样做合理吗？津贴我可以得到吗？ 我的劳动合同上写明：我的基本工资是1120，另外还写明有各种津贴另行规定，问题是我每月扣除应缴的社保费后，实际到手只剩1120，我的津贴被社保费扣了，就等于一分津贴也没拿到，合同上写明有津贴的，为什么实际到手却拿不到？公司这样做合理吗？津贴我可以得到吗？谢谢各位律师！谢谢！
问题状态：已解决
提问人：还是今年（上海）
提问时间：2010-09-13 20:38
提问人：还是今年（上海）
提问时间：2010-09-13 20:38
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这要看你的津贴有多少，如果扣除个人应承担的社保费后有剩余的话，公司支付1120元则是不对的。
建议你还是预约律师当面咨询一下为好。你这样描述的不够清楚。
已有2位律师回答了该问题
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公司的做法不合理,津贴你可以得到的.
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