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我这样离职算不算违约?

您好,我想问下。我和老板签了三年的工作合同。工作了一年以后,我申请离职,但是只提前了10天通知,经过了领导的同意并进行了工作的交接之后,领导通知我可以离职我才离职。这样算不算违约?

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提问人:marieanger111
提问时间:2010-09-14
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咨询一下,购房协议签订后,这样算不算违约

2009年6月31日,我与卖方签订购房协议于8月26日办理过户手续,同时交纳一万元定金,由于事先忘了确定定期钱款何时到期,协议签完后才发现8月28日才到期,于是我与卖方联系,说28日办理可不可以,对方同意了,没想到8月27日,也就是今天给我打电话说是我违约,让我交纳违约金,协议上约定千分之五,晚办了两天,大概是3千块

mikal3 已过期 2009-08-27 回复(4)

这样的情况提前30天申请离职规定算不算有30天了?

本人于2009年1月28日提交离职申请,领导批准并签字,但未注明同意离职日期,厂里于2009年2月8日放年假至2月21日13天假期,请问这13天的年假算不算提前30天申请离职的规定中的天数?找上司谈他就以未招到人为由不给于办理,请问这样合法吗?

kk99ufo 已过期 2010-03-12 回复(1)

房东这样算不算违约

我们是江西蓝天学院的学生,由于学校宿舍紧张,我们不得不在学校外租房。2009年11月30日我们从另两名学长手里转租房东的一个单间居住,当时的合同是这样说的:1、房屋租赁期限为2009年9月28日至2010年9月28日; 2、房租一年为3900元,押金400元。乙方已付甲方4100元房租费和押金200元,下学期五月份再付剩余押金200元。 3

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请问手机借给朋友搞坏了他没修人跑了 这样算不算犯法

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85315855 已关闭 2010-09-09 回复(0)

9月3号提出离职,希望9月10号就能离职,但是公司不同意,该怎么办?我需要支付公司违约金吗?

9月3号提出离职,希望9月10号就能离职,但是公司不同意,该怎么办?我需要支付公司违约金吗?公司有权利告我吗? 他们说安排不了人跟我交接工作,我能将我的工作全部整理清楚之后就离职吗?

kerrysqr 已过期 2010-09-09 回复(4)

请问这样算不算商业欺诈?我该怎么办?

9月11号本着昨天过生日心情挺好的叫上同学陪我一起买电脑,于是去了中关村,问好了价,然后去了问好价被一个销售叫进了9楼说的不开发票可以省几百,就没开·等交完钱结果刚准备就等他们拿货验机卖电脑那的技术就跟我说怎么买这款索尼ea38ec这款系统是内嵌式win7系统,装不了要用的的3dmax软件·也改不了系统要装,也得要400

shanglove 已过期 2010-09-12 回复(4)

甲方这样算违约吗

您好: 我于2009年9月通过中介够了一套二手房268000元,于9.30已全部付清。(甲方单位统一团购2006年新建房 至今未办理房产证)当时协议约定,此房款包括房价、储藏室及配套费用。以后办理房产证时,只需要付维修基金、契税及办证费用。我已于去年年底入住,只等办理房产证(当时说是跟小区其它楼建好后一同办理所以至今没

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合同期限为一年单位无理由开除算不算违约

我在单位干了不到一年 签的劳动合同,但是单位把我开除了 算不算他们违约??

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本人因前期桡骨骨折治愈后关节僵硬活动受到限制,后去当地一家医院进行康复治疗,但在治疗过程中医生将其尺骨折断,导致必须手术安装钢板,且前期的关节僵硬也无明显好转。请问医生在治疗过程中造成其他部位骨折算不算医疗事故??

qLj7829 已过期 2010-09-12 回复(1)

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李伟 已过期 2010-09-12 回复(2)
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