您好，我的情况是，我的合同在13年11月8日到期，工龄3年。前几天公司通知我因为上市裁员，正好合同到期，所以不续签，通知我的时候距离合同到期时间不足一个月。我想咨询一下，我这种情况公司应该如何赔偿，非常感谢！
我是青岛开发区一所职业学校的老师,假期工资发了410元,远低于最低工资标准,平时加班没有加班费,不加反而扣钱,今天我在劳动仲裁书上要求解决劳动合同,请问能得到相关的赔偿吗?(我签了一份没有终止日期的劳动,我手里没有,只有单位有一份)
合同到期，租客不搬走，如业主起诉租客，租客要承担哪些法律责任和相关的赔偿？
业主于两年前与我签订合同租出店铺，并口头承诺以后绝不收回店铺让我安心做生意，合同到期前两个月突然反悔通知我决定收回店铺不再续约，当时店铺中还有大量的商品，短短两个月根本不可能收回成本，另这间店铺我也是从前一任租客手中用转让费转让过来的，如果业主这时收回店铺，我的损失非常大。随即和业主协商，业主也口头
合同未到期离职，是否需要赔偿培训费？培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符，怎么办？
我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时口头答应乙方另为其交纳一金，至今2012年4月30日，只交了三险，另两险一金至今杳无音讯，还有，甲方当时口头答应乙方底薪1500元，但是劳动合同上只写800元，当时乙方要求更
合同即将到期，房东要收回店面，想挣比转让费，请问我应该怎么办？我有权要求房东赔偿吗？
我们的店还有一年半，店主就提前跟我们说合同到期就不给我们租了，说是收回去给自己儿 说是收回去给自己儿子，那如果到最后房东不是给他儿子开，而是转给别人做，而来赚这转让费，我可以提出“优先承租权”来上诉吗
你好。是这样子。我妈妈和她公司签劳动合同二年到今年7月份才到期。但今年4月22号到退休年龄同时签了终止合同再续签一年劳动合同，签终止合同到2014年4月22号才到期。请问这种情况有赔偿吗？
与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？
1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？ 谢谢
本人有一幢房屋出租，租客是亲戚。当时有起草书面合同，在将要签字时看到书面上有一楼层方位不符，让租客拿去更改，后来也就没有再拿回签字【自己是法盲之过，没考虑到亲兄弟也要明细账】，出租楼层为1~2楼阁楼、2楼【厨房；卫生间归自己使用】；4~5~6层。租期定为10年，租客租后简易装修后开了间小宾馆，由于经营不善，3年
你好，我在公司做了快有4年了，2013年12月23就合同到期，昨天老板私自招了一个与我职位相同的亲戚进来，我们公司小一个岗位根本不需要两个人，这样的情况我12月份合同到期后公司不予续签的话，我是否能拿到赔偿
9月生育，10月合同到期，合同公司未通知续签，并要求员工在产假结束前2个月去上班，否则就不给签合同了。哺乳期间单位无权开除员工，若开除，该怎样申请赔偿？赔偿标准是什么？
