我在南京，我想问下临时合同和正式合同区别，权益有什么不同，如

我在南京，我想问下临时合同和正式合同区别，权益有什么不同，如何保护自己的合法劳动权益

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：微信用户
提问时间：2013-10-23

2013年1月在武汉购买商品房一套，并签署购房合同，当时口头说明小学入学资格问题为业主优先入取，小学为公立小学，但合同中未注明业主优先入取。3月有业主说他们在三月签署的购房合同中明确了业主优先入取资格的条款，又原来的19条增加到26条，请问律师，这样的情况，怎么做才有可能更换合同？这属于侵权么？因为之前是有承

michelle-wen 已过期 2013-06-20 回复(5)

经公证的附义务赠与合同与再经法院判决的判决书有什么区别？

1：经公证的附义务赠与合同与再经法院判决的判决书有什么区别？在没过户前都不能对抗善意第三者的情况下，难道仅仅是一个区别能否撤销的问题？ 2：既然都是以房产登记为准的，为什么只有经法院判房子归自已后才能行使各项权利？而公证后的却不行？

L822385130 已解决 2013-06-23 回复(1)

新劳动法实行前和实行后签劳务派遣合同有什么区别？

原合同还有一年多才到期，我们厂就急着要求与所有劳务派遣工签延长几年的合同，而且连考虑的时间都不给，厂里这么做有什么不可告人的秘密？这是国企，同工同酬，就是正式工交公积金有二次分配，也就是每个月发两次工资，新规的同工同酬他们这样不算违规吧，可为什么非要在新法规实行前签这个延长合同？搞不懂这里面到底有什

独行客1005 已关闭 2013-06-30 回复(0)

临时工请的帮工受伤，没有签临时合同，雇主应承担什么责任

我小工厂请了临时裁剪工，没有签临时合同，临时裁剪工请来的帮工，在工作中操作不当，割断2根手指，请问雇主应该承担什么样的责任？谢谢！

yuqingchun 已过期 2013-07-05 回复(10)

续签劳动合同通知书和续签劳动合同有什么区别吗？会给个人和公司带来不同的权益吗？

您好，请问我之前与公司签订的劳动合同在6月30日到期了，公司只是给了我一份续签劳动合同通知书，上面说明的时间和岗位还有工作地都是跟之前的一样。但是一个多月过去了，还是没有签订劳动合同，能帮我分析一下，这个通知书和签订真正的劳动合同有什么区别吗？会影响我的权益吗？多谢了

54073765 已过期 2013-08-03 回复(5)

公司以工作产出低为理由逼我转岗，已经工作一年多但未签正式合同，请问要怎样维护权益？

公司以工作产出低为理由逼我转岗，证据是后台的工作量统计，实际这个我们个人是无法查询的，人事部也是听信部门经理一面之词，发给我的只是单纯的报表格式，有同事索要真实的后台记录截图3遍都未给，现在人事口头告知我要安排转岗，其实就是希望我主动离职。而且之前试用期到期后并未再次签署转正合同，请问我要如何维护自

sxx2010sh 已过期 2013-08-07 回复(3)

请问什么是合同变更？合同变更和违约有什么不同？

微信用户已过期 2013-08-18 回复(1)

房东不履行合同，我该那什么维护我的权益？

三个月前我与房东签订租房合同，共租该房一年零三个月，其中前三个月为合租（租其中一间房）三个月时间满后期为整租（整套房子三室一厅）我已交给房东5000元（3000为合租的房租2000为押金）整租的时间从7月26日起，但房东已当日我没有给他打电话说明要继续租房为由继续收取两外两家合租的房租而且合同也签订一年，我们多次

421808254 已过期 2013-08-20 回复(3)

只有临时合同，答应三个月转正，但到了时间不肯帮我转正签订正式合同，没有加班费，法定节假日不休息

我是2013年三月份入职的，当时公司口头答应我三个月转正了加工资交保险，签订了临时合同，但是三个月后我去要求转正，他就一直不答应，忽悠我，也不帮交保险，临时合同签订了一年，因为是服装行业，我做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常

步小西已解决 2013-09-27 回复(2)

只有临时合同，答应三个月转正，但到了时间不肯帮我转正签订正式合同，没有加班费，法定节假日不休息

我是2013年三月份入职的，当时公司口头答应我三个月转正了加工资交保险，签订了临时合同，但是三个月后我去要求转正，他就一直不答应，忽悠我，也不帮交保险，临时合同签订了一年，因为是服装行业，我做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常

步小西已过期 2013-09-27 回复(2)