我是2013年10月27日合同到期，我于2013年6月14日生小孩，我休产假到2013年9月30日，国庆后来上班领导告诉我不跟我续签合同了，请问是不是应该赔我2n,如果27日我还没有续签合同，后面是不是应该算工龄？是不是应该算在2n里面？
您好！我是今年6月份的预产期，准备请产假，但和公司的合同也到期了，今天领导打电话说产假半年后就不用来上班了，但是公司会支付我基本工资到小孩一周岁，这样的话我还能要求公司赔偿吗？如果可以具体怎么赔偿？麻烦您了。
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，谢谢！
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？ 很急，谢谢！
女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？
女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
您好！我是去年11月份的生的宝宝，现在还是哺乳期，但和公司的合同也到期了，但是公司不和我签合同了，这样的话我可以能要求公司赔偿吗？如果可以具体怎么赔偿？麻烦您了。
你好，我是一名女士，2008年4月1日与公司签订劳动合同至2010年3月31日，之后没有续签。目前2011年6月被公司辞退，我生完小孩，小孩出生日期为2011年2月5日，我应该得到怎么样的补偿？
我合同签到2011年12月1日，目前已经到期，经理说当初合同写错了应该是到12月31日。还说即使到期了，也不帮我签合同了，工资会发到我哺乳期（到2012年6月30日）结束，至于哺乳期结束后要不要再和我签合同就要看那时候公司是否需要。目前我还是正常在上班的。 我想知道这样的做法合不合法？我觉得没有合同，我没有保障，公司
我从2006年9月开始在武汉市育才二小工作，08年与学校签合同两年半，后于10年六月再次签合同两年，现在合同到期，单位不续签，但我的哺乳期未满，可否要求赔偿
签了自愿不买社保有效吗？合同到期不续签，现在干两个多月了，怎么辞职？能赔偿吗？
陈律师你好！我于2012年3月7日到某公司工作，入职时要求签了一张自愿不买社保半年的字条，今年3月7日合同到期。现在还在工作，现公司还没有给我续签，也没有买社保。因工作上的变动和领导发生不和，现在我想辞职。具体手续流程怎么办？需要提前30天吗？能要求公司补缴社保或补偿吗？还有能要求双倍工资吗？这些一共能拿到多
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
