进公司3个月整,公司今天查到有前科,立即叫辞职,请问公司是否要给与赔偿
我的前科是无辜的,和公司解释过,可是没有人相信,无语
员工提出辞职 公司要求按公司离职手续办理 否则按旷工计算 并要求在职期间的培训费 其实我们被外派总公司和其他师傅U学习 这算培训吗 这期间的车费等一切费用是否需要赔偿给公司
劳动仲裁我胜,但是公司拒不支付,冻结账户也是如此。此外我查明当时支付我工资的银行账户是老板老婆的个人账户,他们都是美籍华人在华办理的银行账户。这是否可以说明可以个人承担?这难道对他们的诚信记录和在华经营没有任何影响吗?
您好,我是天宝工业园一名研发人员,因企业不肯定支付保密费,我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议,我单位人力资源部高级经理以此为由,在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退,当时并同意给我经济补偿,但是第二天就不认账,说没有说将我辞退,不肯开书面的辞退通知单,想让我自己辞职,不想给n+1的赔偿,我已经转
公司不签劳务合同,不支付加班费,双休改单休也没有加班费,不签劳务合同。请问是否违法?该怎样提出赔偿?
我是属于劳务派遣进入单位工作。 劳务派遣跟公司都没有缴纳社保,不签劳务合同,不支付加班费,偶尔拖欠工资,双休改单休也没有加班费用。请问是否违法?该怎样提出赔偿?谢谢
劳务派遣公司与本人签订的劳动合同是15个月。请问是否合法?怎么要求赔偿
如题 具体情况如下:我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了,但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣公司提出回原用工单位上班,劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说,拖了15
进厂工作2年3个月,公司一直没有跟我签订劳动合同,请问公司是否要给我赔偿?
进厂工作2年3个月,公司一直没有跟我签订劳动合同,也没有帮我买社保,我现在要辞职,请问公司是否要给我赔偿?应该赔偿多少?
没与公司签劳动合同,现在想辞职,是否能要求公司以双倍工资赔偿
我是2012年4月1日进入这家私企的,现在快一年半了一直没有签劳动合同,我今年刚上班的时候有跟老板提过加工资,可老板以现在企业难做等种种理由不同意。在公司除了自己的事情以外,还有其它的事情来不及都会叫我去做,,我是拿固定工资的,每个月4000元,偶尔有加班也没有加班费,请假还有按天扣钱,我感觉很不公平。想问一
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?