你好，我是一家企业的主管，因为员工工作失职，没按照公司的流程办事给公司造成了重大损失，我作为该员工的直属领导在不知情的情况下，该付什么责任？
公司以管理不善，导致订单交期延误，以公司造成重大损失为由解除劳动合同合法吗
我从2010年9月开始在公司担任生产主管一职，最先签了一年的劳动合同，于2011年9月又续签了3年的劳动合同，但是今年4月25号公司以管理不善，导致订单交期延误，给公司带来重大损失为由与我解除劳动合同，也没有具体说明是哪一笔订单，以及到底给公司带来的是什么样的重大损失，我想问一下，这样合法吗，我现在想申请劳动仲裁
您好：司机操作失误死亡，伤十多人，并给公司造成重大损失。法院判保险公司赔偿司机39万元，保险公司限额赔偿30万元，其余9万元公司是否可以拒绝赔偿，并追究司机的责任？
工作中出现犯错。没有给公司造成损失，但处罚的过重，个人怎么维权？
1.公司上班，我和同事犯了同类型的错误。同事的错误犯了3次，第3次错误造成公司经济损失20多万。我只犯了一次，我犯的错识没有造成经济损失。公司说法是给公司造成了信誉损失。 2.公司对同事的处罚是解除劳动合同，并补偿了7个月的工资（工龄9年）。对我的处罚是降薪10%/，（每个月比别人少几百元工资）。并且取消本年的调
公司员工因工作不力造成公司重大经济损失的，公司索赔的法律依据
A员工担任我司新项目的总负责人，因其能力不足（技术能力）造成公司经济损失21万，公司向该员工索赔的法律依据是什么？具体法律支持有哪些法律哪些条款？谢谢。
A，B两人均为甲公司业务，负责两不同区域。两区域均有乙公司网点为甲公司客户，分别由A，B服务。业务B因与当区乙公司网点谈判事项费用较高向业务A请教。业务A于办公室找到一张已经废弃，空白的乙公司谈判事项协议（有加盖乙公司业务章且与现用乙公司盖章不同'章之真伪无从考究'，协议及盖章均为复印件）填上业务A之前签订的
我有个员工，四年前公司安排他去新疆联系工程，结果他与社会人员纠合提供虚假工程项目，使公司造成直接损失300万，该员工对于该事件该承担什么责任
员工的宿舍如果被撬门入室，损失私人财产，公司该负起什么相关的责任？
员工在公司的宿舍如果被撬门入室，损失了私人财产，公司该不该负起什么相关的责任？
我在一家股份制公司上班，担任公司的办公室主任，现在公司的股东分为两 派，一 派持有股份百分之四十九，而另一 派是百分之五十一，但是，目前公司是百分之四十九的这边人在管理，而百分之五十一的股东没有过问，现阶段公司在取得所有手续之前，产生了很多招 待 费，而作为办公室主任的我，总经理让我签报销人，然后再由出
律师您好！我在公司是生产管理者，职位是主管，下面的员工有时会完不成计划而甩单，这算不算我被炒掉的理由呢？劳动法里说员工给公司造成重大损失的要赔偿，这重大是一个什么样的概念（多少钱以上）？还有每个月有很多的员工要被扣掉一部份的工资，理由是要赔偿某单产品，公司这种做法是不是合法，员工应该承担？
