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员工犯错致使客户处罚公司造成损失

员工犯错致使客户处罚公司造成损失 A,B两人均为甲公司业务,负责两不同区域。两区域均有乙公司网点为甲公司客户,分别由A,B服务。业务B因与当区乙公司网点谈判事项费用较高向业务A请教。业务A于办公室找到一张已经废弃,空白的乙公司谈判事项协议(有加盖乙公司业务章且与现用乙公司盖章不同'章之真伪无从考究',协议及盖章均为复印件)填上业务A之前签订的相应内容(与当时B所要谈判内容品项不同)传真给业务B以作参考。业务B在不知情的情况下将业务A所传的传真件拿给乙公司,乙公司发现业务B所提供传真件中内容及盖章跟业务A与乙公司先前签订协议不相符。乙公司以伪造协议和私造公章为名向甲公司提出违约处罚(甲乙有签合作合同,有提及一些违约处罚,但未明确提及类似事件)。传真件中所填五个网点各处罚3万元,合计15万元。就此事件乙公司处罚甲公司是否合理,合法?乙公司因此事件冻结甲公司在五个网点的货款,甲公司是否有权要求乙公司支付相应货款?此事件中业务A需要负法律责任或者其他赔偿责任吗?若乙公司强行扣罚甲公司,甲公司是有否有权向业务A追究责任索要赔偿?

注:此事件中对乙公司未造成任何损失,业务A,B均无任何得益。
    重点是要资询一下业务A所需要承担的责任
问题状态:已关闭
提问人:ttc821……(福建-泉州)
提问时间:2013-07-10 18:14
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