毕丽荣律师 VIP2013-10-15 07:58

要负责的

以公司的规章制度为准。

按照公司规章制度执行

依据过错大小和公司规章制度来确定。

应该依据责任大小和公司规章制度来确定。

你没有失职行为的话，没有责任。

员工的过错应当员工自行负责，作为上级管理人员多是根据公司内部制度承担内部责任，法律上没有明确规定。如果发生仲裁或诉讼纠纷，单位要你承担责任，一般要证明你的过错是在公司合法有效的制度范围内，且与公司损失有关联，实务当中其实会有很大分歧的。