我在酒店工作，自从打了辞职我的工资总是最后发，一拖就是一个多月

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提问人：yilugaofei
提问时间：2013-10-08

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

我是一名应届毕业生，在一家公司上班从4月1日到4月23日，中间还有放假时间，一共上了15天班，辞职的时候他们说我的工资会在5月15号发的，可是后来一直没发，打电话去问，他们说我违约了，可是我并没有签任何协议和合同呀！现在给他们打电话也不接，我该怎么办？作为应届毕业生第一次参加工作就遇到这样的事，我不能忍气吞声

247105851 已过期 2013-05-22 回复(5)

在试用期内没有辞职就不再去工作了，算自离吗？还扣我一个月工资

王爱敏999999999 已过期 2013-06-20 回复(1)

工作了一个月辞职有没有工资，没有劳务合同

工作了一个月想要辞职，中间有一次提出辞职，是非正式的口头提起的，但有录音为证，月末又提出辞职，他说我辞职太突然，我请了一天假，次日上班就让我与人交接了，我问他要本月六月份的工资，他让我八月份再来领，还让我问另一个老板要，还不给我那个老板的联系方式，请问，我工作的这个月是否应当有工资，他应拖欠一个月再

乱了思绪w 已解决 2013-07-02 回复(4)

工作一个多月后立即辞职要扣一个星期工资

我是在2013年的5月5号在太平洋服饰鹿寨分店上班，在2013年的6月10好提出辞职，因为三天店庆，加班工资没有按照法律规定的发放，而是3块钱一个小时，从早上8点半上班到晚上10点，并且不包吃饭，觉得不合适，我提出了立即辞职，店长说，这样要扣我一个星期的工资，我和这个公司没有签订任何的劳动合同。请问这样合理吗？这个

柒柒小姐已解决 2013-07-16 回复(2)

试用期一个月，工作了九天辞职，可以要到工资吗？

我在大药房试用期一个月，我只工作了九天，干得不顺心，辞职可以要到工资吗？

映雪山梅已过期 2013-07-19 回复(6)

会计工作5个月，未签订劳动合同，因家里有特殊情况，不能继续工作。没提前一个月辞职，扣发一个月的工资，

药业公司，做应收会计工作5个月，未签订劳动合同，没提前一个月辞职，扣发一个月的工资，合法吗

古木丽人已过期 2013-07-31 回复(4)

在一个单位工作2年多，最近2个月工资一直拖着，如果我想辞职了能要求赔偿吗

工作到现在好像没签过合同，签过一个保密协议，每个月15号发上个月工资，没一次准时的，总要拖几天，后来拖一个月，现在拖2个月了，怎样才能要赔偿金呢？

a57522218 已过期 2013-08-28 回复(3)

我在酒店工作没签合同做了半年不想做了就辞职了要一个月才给走，我不想等那么长时间就打了辞职报告直

我在酒店工作没签合同做了半年不想做了就辞职了要一个月才给走，我不想等那么长时间就打了辞职报告直接就走了，我还有工资半个月的怎么能要回我都提前好几月说了辞职当时经理也答应了到走的时候不给工资还说我没按店里规定来

靓丽小公主已过期 2013-09-24 回复(3)

工作未满一个月辞职不给工资合理吗？

你好，我在公司工作未满一个月，但是现在想辞职不给工资是违反了劳动法吧，我的合法权益是否收到保护？

768181019 已过期 2013-10-06 回复(4)