店长曾口头答应离职、但未签书面协议、到了时间店长反悔并拖欠工资
你好、我是一名16岁的女生，在天一乐道打工。在6月份店长曾给我签订离职协议，答应7月初让我离职。但此期间换了两个店长。同样、两个店长都口头答应离职、并允诺9月底让我离职同时发放工资。但到了9月底，店长突然反悔不允许离职，扣留工资，同时说不去上班一天扣3天的工资。请问这工资拿得回来吗？我辛辛苦苦一个月不容易啊
我们四人个人在一个介绍人的带领下在铁路工作一个月左右，当初承诺每天70后来发现工作和他陈述的不一样，我们不干了，他没给我们工资，都是口头协议，有人证，我们的工资可以要回吗？
各位律师你好，恳请你用1分钟看完以下内容。本人就职于广东省东莞市石排镇聚富西餐厅，（我是在聚富西餐调咖啡奶茶，各种饮料滴）近来和经理发生一些很不愉快的事情，我想辞工。经理却说。不做够一年不可能给我走。如果我要走就不要工资走吧。我和他只有口头协议！并没有任何雇佣之间书面合同。社保也没有！我向石排劳动局
老板在之前和我签署了一个保密协议，现在已经给我开出了离职证明，却说我漏掉了一些客户信息，根据保密协议，一个要扣除我100元，这个有效吗？现在她拖欠工资不给我发，还要扣我的钱。 这个保密协议是否有效？她可以依据这个拖欠我的工资吗？我13号已经办理了离职，开了离职证明。
老板答应的工资数目，因我要离职，便少给我工资！且答应我离职又反悔，我该怎么办？
我在东莞高埗镇一家小影楼工作，没签劳动合同，因工作时间过长，且工资太低，所以提前2个月便向老板提出辞职，之前都答应了，但在我要走时又反悔，且工资不按之前说好的给，还不让我走，打电话给她接了说两句便挂电话，说根本没这回事，出尔反尔，请问我该怎么办？
公司未按合同每月发放工资，如果因为公司2-3个月未发工资辞职，竞业协议还有效么？还有就是公司要调整工资，开会说要公示或面谈，但最终都未公示或面谈，工资却被降低，低于所签合同的话有效么？
一农民工因家中要收割庄稼，离开工地，后就不来上班了。公司在他离职后财务人员电话无法联系上本人，后财务发了邮件通知该人来结算工资，但是该人没有来。这样公司算不算拖欠工人工资呢？请问离职后多长时间没有结工资算公司拖欠？ 如果有发送的邮件，能否作为凭证？
我在一家公司工作了四年，签订了保密协议、培训协议。保密协议要求离职后两年不得在同行工作，每月补偿800元。培训协议要求为公司服务五年，到现在才一年的时间，因工资拖欠的厉害，（到今天为止，才发过2月份工资），我想离职，请问还需要赔偿培训费吗？
没有签订书面劳动合同，有口头协议，四个月离职后包工头降低工资并拖欠该怎么办呢？?
我在一个工地工作，工地把工程包给包工头，包工头招的人，当时没有书面合同，口头协议3500元每月，工作四个月后我要离职，包工头却以当时约定必须把工程做完而现在离职为理由将工资降到3000元每月并且等工程做完后才给工资。我现在要回东北老家不可能一直在这里呆着等呀。去报案。派出所调解说本身这个承包就违法，建议上方
