劳动纠纷
因工资拖欠离职，竞业协议还有效么？公司改变工资问题
因工资拖欠离职，竞业协议还有效么？公司改变工资问题 公司未按合同每月发放工资，如果因为公司2-3个月未发工资辞职，竞业协议还有效么？还有就是公司要调整工资，开会说要公示或面谈，但最终都未公示或面谈，工资却被降低，低于所签合同的话有效么？
问题状态：已解决
提问人：yz_xia……（江苏）
提问时间：2013-03-08 08:53
提问人：yz_xia……（江苏）
提问时间：2013-03-08 08:53
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竞业协议有效，但公司拖欠工资，员工可据此解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金
已有5位律师回答了该问题
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未经员工同意的，单位单方降薪违法。
未发工资违法。
但这些不能表明竞业协议无效。追问：辞职后，公司未按月付补偿金，如公司在离职后1个月未付，第二个月补齐，我可据此认为竞业协议无效么？还有就是如果竞业协议规定2年内不能去有竞争性的公司任职。我是做环保工程，是不是意味着我在整个行业都不能做了？还是只是跟公司产品类似的公司不能做？ -
竞业协议还有效
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仍是有效的
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有效的
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