你好，公司降低工资，以及招用童工是违法行为。
你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

坑，蒙，拐，骗是全的，这就是中国企业的特点。 我的补充： 2013-02-23 07:36

你敢吗？

不签订劳动合同的话可以要求双倍工资，协商不成就去劳动部门投诉，肯定可以解决的！

1，公司单方面降低工资是不合法的，
2，加班，公司应依法支付加班费。
3，未满16周岁的员工，是童工，公司招聘童工是不合法的。

可以考虑申请劳动仲裁。具体可以来电咨询。

严重违法，你可去监察投诉或仲裁维护权益。劳动法专业律师

初步分析认为，可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。