离职后公司拖欠提成还有工资应该怎么办？ 我和我女朋友与2010年9月23日在某手机代理公司入职上班，我是做手机业务，我女朋友做手机促销，今年12月公司老板做出决定将我、还有我女朋友还有一位经理调到公司销量最差的区域开拓市场，并且承诺给我女朋友每月底薪1700+提成，后到该区域后，半月我们销量突破50台，公司随即找到我们说，销量过高，希望我们还是按照原工资标准底薪900+100补助+提成执行，我们当时同意了，但是到了2月14日还差一天开工资的时候（该公司一直是压15天工资），公司通知我女朋友他的提成减半，原因是我们这个店人员太多，随之我们提出反对，当时公司领导又下来说会给我们一些补助，但是一直到3月初都没有发放，随即我和我女朋友提出辞职，但是2月份的工资还有提成直到4月2日还是没有发放，并且以各种理由推脱，并且无故扣除我上个月奖金包400块钱，以现在公司的说法，要扣除我女朋友在卖场的入职款项，此款项都以开出押金单，并且全部都在公司手中。请问这种情况，我和我女朋友该怎么办？是否能将1月份还有2月份的提成还有工资要回来呐？是否可以要求该公司赔偿我们？
注：1月份任务分解、1月份促销员提成标准、2月份任务分解、2月份促销员提成标准，我都有所保留。