离职之前过分的保密协议拖欠工资

劳动纠纷

离职之前过分的保密协议拖欠工资

离职之前过分的保密协议拖欠工资老板在之前和我签署了一个保密协议，现在已经给我开出了离职证明，却说我漏掉了一些客户信息，根据保密协议，一个要扣除我100元，这个有效吗？现在她拖欠工资不给我发，还要扣我的钱。

问题状态：已解决
提问人：helloh……（北京－东城区）
提问时间：2012-12-29 10:06

110网律师2012年12月29日 10时37分

您好！无效，漏掉信息是什么意思？单位无权扣除你的工资，你可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。

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已有9位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2012-12-29 10:10

可申请仲裁

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李建成律师2012-12-29 10:09

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

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110网律师2012-12-29 10:25

——据你所述的情况，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决即可。如有需要，可以致电咨询。

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李同红律师2012-12-29 10:31

可以去劳动仲裁委申请仲裁

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赵江涛律师2012-12-29 10:49

申请劳动仲裁

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110网律师2012-12-29 11:15

建议申请劳动仲裁，要求支付工资。

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110网律师律师2012-12-29 11:19

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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常路律师2012-12-29 11:40

您好，可以申请劳动仲裁。

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