跟公司签订了一年的劳动合同，9月1-5日向老板请假，老板也口头签应，并没要求写请假条。 工作期间与老板产生一些矛盾，想自动离职，6日未到公司报到，后几天公司打电话我说不想干了，老板听后直接挂断电话。一直没有去上班。没有交接工作。现公司给我一封邮件让我10日内到公司办理交接。不交接工作会负什么样责任？
今天去公司交接工作，具体交接事项老板也没有说清楚。不晓是老板是个什么意思。
公司还要扣除我8月份的工资，未报销的费用，提成。这产做合法吗？
我在一家公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗? 我现在手里没有证据，所有的资料都留在公司了。包括上下班打卡、入职表、辞职申请表。工资单从来没发过，
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？
我于2009个9月18日上班2009个10月21日离职，没有办理交接手续，我这样离职是否有责任，公司还欠我半个月工资没有开，我这样走了是否有责任，我做的是库管。
我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走
我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请
我在一家私营单位上班 老板娘每个月都拖欠工资 都找理由说过几天 我就不做了 今天说转天就没做 但工资还一个月 去要不给 还说我带给她损失 我可以上劳动局让帮忙要吗
