我在北京一家公司六年，在医疗期内，在十一的前一天被公司恶意除名 （甚至都不让我休完国庆假期），而且公司法人坚持不给赔偿，一分钱补偿都不想给。我想申请劳动仲裁，请擅长劳动纠纷的律师帮助我。具体情况如下。 我6年所在的部门一直是技术部，早在5月份，我部门领导说我在玩手机，我说是在看短信，领导不听解释，让我写辞职报告，我没同意，之后上报至总经理，总经理说不写辞职信就按除名处理我，后来我说除名属违法，需要赔年限的双倍工资。公司不想赔钱，没跟我协商直接通知我，将我调岗，挂在人事行政部，并下调了我的绩效工资，我多次找公司领导申请调回本岗，并返还被扣工资，被拒绝。6月份公司体检中查出我患有慢性疾病，不能痊愈，医生开了假条，仅休了4.5天假期，正常上班到9月，又想将我调去运营部，工作地点在黑龙江，我任然是拒绝，被说成是不服从领导安排，连运营部在黑龙江的具体地址都没有告诉我，真是欲加之罪。在国庆前一天上班中，人事部长交给我一个公司红头文件，上面罗列了罪名，结论是除名。人事部长又交给我一个离职会签单让我去办交接。交接完坚持到下班打卡，指纹打卡机显示错误，结合没下班之前我看到人事部长在操作打卡机的事实，说明我的资料已经被删除。在国庆的前一天，我被公司强行解除劳动关系。 值得注意的是我部门在3,4月分别劝退了我两个同事，一个拿到了年限的补偿，一个拿到了年限的赔偿。独独欺负我一个没有背景的北漂，我誓将维权进行到底。 以上说了这么多，我想问的问题是，我在国庆节后还应该上班吗？在什么时机劳动仲裁好？（是在合同期内，还是在合同到期之后？合同10月中旬到期。）应当制定什么仲裁策略？
关于他人公司或单位恶意诽谤的，情节严重的有什么法律途径解决？
最近有些公司和个人恶意诽谤我们单位，造谣生事，情节十分严重。请问有没有律师能给我提供一点法律援助？ 万分感谢！
表姐（小头目）指挥管理的员工抗政府拆迁公司地皮被押【请求法律解答】
我的表姐在成都A公司工作。表姐是公司里面一个小头目，帮着公司管理二三十员工。 这些员工大多是农民工。A公司所拥有的一个地皮被政府征用。一天政府部门的警察去征用的地皮， 可能是强制拆迁。 中间发生了10几个员工抵抗拆迁并且同政府执法人员发生了斗殴。 造成一个警察受伤（耳膜破裂）。 然后表姐和参加打斗的10来个员
公司发了一封法律函，没有加盖律师公章，只有公司的公章，那这封法律函有法律效力吗？能告他伪造律师函吗？
公司发了一封法律函，没有加盖律师公章，只有公司的公章，那这封法律函有法律效力吗？能告他伪造律师函吗？
董事会决定提前解散公司，公司在没有和员工达成协商意见的前提下，公司能否注销？
公司突然宣布董事会决定提前关闭公司，说无论员工是否签赔偿协议，一个月后公司都将依法注销，不签的员工只能提起劳动仲裁，将只能得到赔偿金(N+1)*个人年平均工资，不能得到补偿赔偿金（协商部分），真的是这样吗？我们员工80%以上都没签订协议的情况下公司能依法注销？ 有相关法律条款吗？
我是四月份十七号进厂的，正式员工，在六月份突然有急事回家，旷了四天工，也没有跟班长打声招呼，公司算我
不给发上月工资，那我不是白上了一个多月的工资了，可怜我们这些打工的农民啊！
在公司上班一直以来没有和公司签老动合同如果工作了大概半年万一怀孕了会受到法律的保护么，公司有给员工交社保的，
2013年.09月7日晚八点三十分，我亲属在新建工地中发生电击死亡，至今该公司没有给出赔偿处理意见。
2013年.09月7日晚八点三十分，我亲属在新建工地中发生电击死亡，至今该公司没有给出赔偿处理意见。
