唐政律师 VIP2013-06-14 13:59

应该享受合法权益

形成事实劳动关系，受法律保护。

形成事实劳动关系，受法律保护。未签劳动合同可以要求公司从第二个月起支付双倍工资

形成事实劳动关系，受法律保护。但需有证据证明劳动关系，如工资单、税单、证人证言、工作服等。

有缴社保的话，可以证明你与公司的劳动关系，怀孕的话根据劳动法享受待遇。

您好，构成劳动关系，受劳动法的保护和调整。

可以要求公司从第二个月起支付双倍工资 。

受法律保护。

1、不管是否签订过合同，怀孕都受法律保护，公司不能辞退你；
2、未签劳动合同，可以要求支付期间的双倍工资差额。
3、委托专业律师维权，需要帮助，可以来电咨询，预约面谈 。

受保护，缴纳社会保险，生育时可以享受生育保险待遇。
未签订合同，可以要求公司签订或者要求对方支付未签合同的双倍工资。

不管是否签订过合同，怀孕都受法律保护，公司不能辞退你；未签劳动合同，可以要求支付期间的双倍工资差额。