企业改制
未婚怀孕受法律和劳动合同保护吗？
未婚怀孕受法律和劳动合同保护吗？ 我今年二十三，怀孕了，原本打算在六月份结婚的，可是现在的公司要求我离开我原在的工作岗位，所以我想请问一下我受劳动合同保护吗？
问题状态：已过期
提问人：752612……（上海－闵行区）
提问时间：2010-05-22 09:36
提问人：752612……（上海－闵行区）
提问时间：2010-05-22 09:36
已有8位律师回答了该问题
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受劳动合同法保护
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受劳动合同法保护
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肯定是受劳动法保护的，劳动法没有说结婚的才受保护。
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肯定是受劳动法保护的，劳动法没有说结婚的才受保
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受劳动法保护。
公司调整你的岗位要看是基于什么原因。
建议尽快领取结婚证，这样各能享受应有的待遇。 -
没有经过你的同意不能擅自调动你的岗位。
尽快办理结婚手续。 -
公司无故不得调岗 如果擅自调岗 可以进行劳动仲裁要求恢复原工作岗位
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怀孕期间公司不能解除劳动合同
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