单位没有跟我签订劳务合同,同时扣除我半月工资和800元抵押金是否合法?
我在KTV上班,去的时候告诉我要扣除800元抵押金和扣押半个月工资, 我一个月工资为1700元,这样就等于扣押了我1650元的工资在里. 现在我生病不能去上班,单位没有给我发放工资,而且要求我赔偿他们的 设备损坏,我都好几天没去上班,一直有病,突然告诉我东西坏了, 让我赔偿1千元,而且工资也没给我发,最重要的是,没有跟我签订劳务合 同,请问用人单位这样做是合法的吗?
屋主想出售房子，但没有房产证，只签订合同，是否就合法的转让给买方了？买方拿着相关证件是否可以办理到房
我从屋主手上购买一个安置房指标，这个安置房要5年后才能过户，请问我与屋主签个买卖合同可以起到法律效益吗？
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,辞职是否需要给我双倍工资
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险，公假还没有3倍工资，不干了，辞职是否需要给我双倍工资
用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，这合同能签吗？
三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？
公司在我们录用前曾说会购买五险，可是工作了两个月后我们签合同的时候才知道自己的待遇，没有五险、没有节假日加班费，所有的都包含在了那一千多块钱的工资里面，更可笑的是公司还在合同后面附加了一份承诺书叫我们签字，叫我们承诺不会因为五险去投诉公司，难道公司这样做是合法的吗？？？还有就是公司是否可以收取制服押
屋主想出售房子，但没有房产证，只签订合同，是否就合法的转让给买方了？买方拿着相关证件是否可以办理到房产证？房子是地方镇上的。办理房产证是否要还税？
我父亲退休后被原单位继续留用式作同时有签订新劳务合同,工作5年后被告之年龄过大予以辞退,这种情况是否有补偿?
本公司每月15日发放工资，因本人做完本月请假45天，公司经理说要扣押本月15-30日的工资等45天回来工作再发放（因为他们无法扣押下月1-15日工资），请问这么做合法吗？
在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，
