试用期该付工资吗

我去一家料理店上班 先说了试用3天算在工时里 上到第三天后{其实是第4天 因为第一天他说没有多的工装给我 我就在哪里背菜单） 他给我说没有工资，叫我明天开始正式上班 后来我就回家了 大概一个多小时 他打电话说店里忙 叫我回去加班 我去了 上到20.30后 （平时试用期都是这时下班）我准备下班 他又说要加班到凌晨，我就说不太舒服先走了 后来他打电话叫我不用去了 我没有签过任何合同 请问他该支付我试用期工资吗

最低工资的这段话不太理解，还有试用期要不要签合同？

从2010年4月1日起，我市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1100元、980元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元两档。其中海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准为1100元，非全日制工作的最低小时

三个月试用期已过，想辞职，能得到这三个月的双倍工资吗

我的试用期三个月已经过了，期间没签过任何合同，没上过任何保险，现在我想辞职，请问可以得到这三个月的双倍工资吗？需要什么流程手续？ 并且可以要求公司补齐我这三个月的保险吗

劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊？

您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试

试用期的工资合约加班问题

我从6月22号开始在永乐为九阳小家电上班到昨天8月23号两个月时间（因为中暑了）这次中暑让我考虑到了我的利益问题。 首先公司说试用期为一个月，一个月过去了业务员并没有帮我办理，并且以规定隔月才能拿到工资为由至今没有支付一分钱并且我还交了永乐服装费等也至今未报销。整整两个月的时间我只休息了5天，并且永乐违

试用期没有签合同，辞职后一直拖欠工资

我是一名刚从学校毕业的学生，刚步入社会，进了一家私营商贸公司做文员，然而试用期一个月后我觉得自己学财务专业的还是做财务方面的适自己，离职后，老板一直以各种理由拖欠工资，每次问他都说他很忙等几天再说，最后直接人都跑巴中去了，我们公司一起进去的三个员工都是刚毕业的学生，有一个比我先辞职一个月，到现在两个

试用期不发工资，而且还要劳动者倒贴

我朋友在一家酒店工作了1个月，未签订任何劳动合同，现在不想做了，提出了辞职，公司说：我们当你是正式的员工，那一个月是试用期，所以帮你交了五金。并且不愿意发这1个月的工资，而且还让我朋友赔偿五金的费用。。。不知道您可以给我点建议吗？

试用期期间的工资问题

我应聘的是中脉集团的分公司。当时在网上招聘信息是工资2000——2999。 后来通过面试留用了。 一直都不提工资多少的问题。后来听老员工说是底薪800+业绩提成。公司的管理相对有点乱，没有足够的客户资源信息给我们员工，我们也无法自主开辟新客户，只有等公司给，而公司给的信息真正能成交高达到最终底薪加提成超过2000的

试用期不发工资，还让劳动者倒贴

我朋友在一家酒店工作了1个月，未签订任何劳动合同，现在不想做了，提出了辞职，公司说：我们当你是正式的员工，那一个月是试用期，所以帮你交了五金。并且不愿意发这1个月的工资，而且还让我朋友赔偿五金的费用。。。不知道您可以给我点建议吗？

关于试用期未签合同的双倍工资赔偿及五险一金的补缴

本人于2010年6月1日进该公司，口头约定试用期三个月（昨天是试用期最后一天），今天早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同，强迫我签字，我未签。且三个月未缴纳五险一金。请问我要仲裁应

试用期前七天是否有工资？

我公司规定试用期一个月，试用期前七天是否有工资。