试用期期间的工资问题 我应聘的是中脉集团的分公司。当时在网上招聘信息是工资2000——2999。
后来通过面试留用了。
一直都不提工资多少的问题。后来听老员工说是底薪800+业绩提成。公司的管理相对有点乱，没有足够的客户资源信息给我们员工，我们也无法自主开辟新客户，只有等公司给，而公司给的信息真正能成交高达到最终底薪加提成超过2000的几乎为零，加上总是教我们如何通过电话把产品不择手段推销给老年人，我感觉内心有压力。于是坚持了1个月整提出了辞职。但是领导劝阻，劝阻不成后来办离职手续都踢足球踢了2个星期（期间我已离开公司），后来把离职手续办了。问工资的事，说下个月发（公司每月25日发工资，我提出工资的事是当月10几号），这个月25号发布了。
我信了，没事，我把卡号留给了公司，漫长等待后到第二个月的25日了，打电话问怎么还没发工资，公司说这两天就发了。又等了两天，查了下工资卡里面的记录，发是发了，只发了300多块（我试用期一个月的提成就已接近300），后来又打电话过去问公司，公司那边说：“你的工资一个月是76块钱，加上提成和奖金200多，一起就是300多块钱”。我晕了，底薪变成76。后来又打电话理论，公司说这样我帮你查查，今天周六，周一给你答复。
这样的公司真是太让人愤怒了。
如果周一他说你工资就这么多没发错。我该怎么办呢？（一起进公司的第一个月底薪都是900元。这个已经调查确认。）
请给我些建议。