我是一名外贸业务员，09年11月进入公司，说好3个月试用期，试用期工资1500，转正1800.3个月后，公司以没业绩为由推迟转正。到4月份才签订了合同（相当于转正），但是老板以没业绩为由，拒绝当初说好的1800，只给1500。2010年6月，我怀孕。7月14-15因保胎请假一个月。假期结束回来上班后公司一位负责人找我谈话，意思是怀孕了让我自动辞职。我没同意。后来老总又以没业绩为由让我主动辞职。 请问，如果我一直不同意辞职，公司最后强制解除合同的话，我该怎么要求赔偿。
情况： 我2007-8-6入职，2008-1-1签订劳动合同，合同标明工资1500元，工作至今，2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，我的实际工资3000元，公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。 咨询： a.我可以以公司未及时支付劳动报酬和未按法定交社保费用解除合同并要求公司支付2个月工资作为经济补偿吗？ b.我可
各位律师好！我在某某公司就职，从2005年9月至今，已经四年。在合同期间，除2006年有过年休假的制度外，从2007年到现在，公司已经取消年休假；福利方面，公司只买了养老、工伤和失业三种；现在我已经向公司提交辞呈，我能够得到哪些赔偿？请各位律师支招！谢谢！
在这个单位工作三年了，公司找茬，说我家人开了店，违反公司规定，要求我主动辞职，并通知了相关部门停止对我的考勤、考核，我该怎么办？合同未到期。 是口头通知的，开店前任分总知道，还送了花篮祝贺，现任分总说违规
赵律师你好:两个16岁男女在一起导致怀孕,现在女方父母得知此事想让男方赔偿损失费五万元,请问这样的事情该怎么解决,通过法律途径赔偿费能少吗? 还有如果女方起诉的话男方会的到怎样的法律制裁? 两个都16岁了向这种情况不不会构成强奸罪吧~~ 按照法律该怎么办？
今年6月30号我当时怀孕8个月，单位经理口头通知我被解雇了叫我7月份不用来上班了并给了离职证明。为此我只得把生育保险转移到我老公公司名下，并交了7月份及8月份的全额保险费1000多元。 我的实际基本工资是3000，和公司签的合同上的基本工资是980元，签合同时公司强迫我们签名，要不然会以各种理由解雇不签合同的员工。
两车相撞，我方负全责，我方保险员到了现场，交警也到了现场，我们领到了简易裁定书。定损时，对方车主要求更换新的钢圈，但我方保险员认为对方车的钢圈不够更换标准，只能修复，但对方不跟罢休，要求我付更换钢圈费用，我改怎么做，既不损害自己利益，又合乎法律规定？谢谢
重伤致残.受害人智力下降.脑萎缩生活不能自理.凶手多人刑怎么判.怎样要求赔偿
09年12日22曰晚,聋哑人潘某在家看电视,一聋哑方某翻围墙进入家中说找另一廖某讨钱.潘说廖没来我家并将他送至围墙门处,潘刚开门就被方请的几名杀手（正常人）,拳打脚跌并对其胸腹连刺24刀,心胸大量积液,肝破裂胃肠盲肠穿孔,右手神经血管肌健断离.经医院抢救时心脏停跳4分钟引起大脑缺血缺氧性脑萎缩,共剂失调.生活不能自理智
我是97年进公司至今，单位未签无固定期限合同，未购买社保（但是今年3月份左右签了一份固定期限的新合同和一个自愿放弃社保的单子），因为工作上出了一点问题现在单位让我待岗一个月，我现在准备辞职，可以要求单位做经济赔偿吗？谢谢
我从07年7月9号在公司上班，到今天10年8月27日被公司解除劳动关系合同是到2013年7月8号结束。平均工资4500元。公司应该赔偿我几个月的经济补偿，解除劳动合同也没提前通知我。公司应该给我多少不补偿金。
